Description de l'offre:
La Résidence La Mésange est un EHPAD à taille humaine, engagé dans une dynamique de qualité de prise en charge, de travail en équipe pluridisciplinaire et d’amélioration continue des conditions de travail et de l’accompagnement des résidents.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe paramédicale, nous recrutons un(e) ergothérapeute en CDI à 0,3 ETP (soit 45 heures par mois), venant compléter un poste existant d’ergothérapeute à 0,2 ETP.
L’organisation du temps de travail est souple et adaptable, à définir ensemble selon vos disponibilités et les besoins de l’établissement.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec un autre ergothérapeute déjà en poste à 0,2 ETP (soit 30 heures par mois), dans une logique de complémentarité, de coordination et de travail d’équipe.
Missions principales :
En lien avec la direction, l’IDEC, l’équipe soignante et les autres professionnels paramédicaux, vous aurez pour missions notamment :
* Evaluer les capacités fonctionnelles des résidents
* Prévenir la perte d’autonomie et favoriser le maintien des capacités
* Proposer et mettre en œuvre des actions de rééducation, de réadaptation et de compensation
* Participer aux projets personnalisés des résidents
* Conseiller sur les aides techniques, le matériel adapté et l’aménagement des espaces
* Contribuer à la prévention des chutes
* Travailler en collaboration avec l’ergothérapeute en poste afin d’assurer une continuité et une cohérence des interventions
* Participer à la dynamique institutionnelle et aux projets transversaux de l’établissement.
Profil recherché :
* Diplôme d’État d’ergothérapeute requis
* Intérêt pour le secteur gériatrique
* Sens du travail en équipe et de la collaboration pluridisciplinaire
* Autonomie, rigueur, sens de l’écoute et de l’observation
* Capacité à s’inscrire dans une dynamique de projet et d’amélioration continue
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un établissement à taille humaine
* Une vraie dynamique de travail d’équipe
* Une collaboration étroite avec un autre ergothérapeute
* Une direction présente, à l’écoute et engagée
* Un poste adaptable, permettant un bon équilibre professionnel
* Un environnement propice aux échanges et à l’innovation dans les pratiques
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