L'évolution de l'activité du Groupe SOGECAP et de son cadre réglementaire (Solvabilité II, IFRS9, RSE) implique la conception et la gestion d'outils de référencement et de pilotage dans le but d’élaborer des reportings complets sur l'activité gestion financière de Sogecap et de ses filiales. C'est dans ce contexte qu'intervient le service du Middle Office, logé au sein de la Direction des Investissements, plus spécialisé et destiné à assurer la prise en charge de cette mission. Ce poste vous permettra d’être en contact avec de multiples interlocuteurs en interne (équipes Front Office, Risques, Back Office, ALM, Normes et réglementaires, Marketing, filiales, équipes projets) et en externe (sociétés de gestion, fournisseurs d’informations financières).
Sous la responsabilité de votre maître de stage, vos principales activités consistent à :
1. Contribuer à la mise à jour des reportings de gestion financière de Sogecap et de ses filiales (suivi des investissements, contrôles des seuils et limites d’investissements, suivis des risques de taux et de baisse des cours de bourse, risque de contreparties, risque de change, opérations de couverture, suivis spécifiques sur certaines catégories d’actifs comme le private equity).
2. Participer aux échanges avec les équipes front office (Allocation d’actifs, Immobilier) et la Direction des Risques dans le cadre d’études menées sur les investissements réalisés et dans la préparation des documents pour les Comités d’Investissements, Finances, Risques et ALM.
3. Participer aux échanges avec les équipes ALM dans le cadre des travaux réglementaires Solvabilité 2, notamment sur la transparisation des fonds d’investissements (analyse des risques par transparence).
4. Participer à l’amélioration de la qualité des données de marché des actifs financiers gérées dans les référentiels de Sogecap.
5. Participer aux projets de développement des outils informatiques liés à l’activité financière.
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
À la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
Vous avez :
* De bonnes connaissances des produits financiers (produits de taux, actions, dérivés classiques, fonds)
* Une bonne maîtrise d’Excel : utilisation de formules avancées, macro VBA
* Un Anglais intermédiaire
* Un esprit d’analyse, rigueur, curiosité, goût pour les chiffres
* Un esprit d’équipe, un bon relationnel
Stage basé à La Défense, pour une durée de 6 mois à partir de Juillet 2025.
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés, et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.
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