Critères de l'offre
1. Métiers :
Conseiller social (H/F)
2. Compétences :
Anglais
3. Lieux :
Montrouge (92)
4. Conditions :
StageÀ partir de 4,35 € par heureTemps Plein
Présentation de la Croix-Rouge
Au sein de la Direction de l'Education, de la Prévention et des Liens Familiaux de la Croix-Rouge française, la mission de Rétablissement des Liens familiaux (RLF) vise à prévenir les séparations et disparitions des familles, à maintenir et à rétablir les liens entre les membres de famille ainsi qu'à réunir les familles. Elle œuvre à clarifier le sort des personnes portées disparues suite à un conflit armé, à des situations de violences ou de crises humanitaires, une catastrophe naturelle ou d'origine humaine, ou encore des séparations liées aux migrations et déplacements des personnes.
La mission RLF est organisée autour de trois programmes : recherches, réunifications familiales et opérations.
Au sein du programme réunifications familiales, le service RLF est amené à accompagner des personnes dans leurs démarches de réunification familiale ou de regroupement familial, soit dans la continuité d'actions du programme recherches (maintien ou rétablissement du lien avec les membres de leur famille à l'étranger), soit en raison d'une plus-value de notre action.
Poste
Description du stage :
L'élève-avocat en stage exerce ses fonctions sous la responsabilité de la coordinatrice du programme de réunification familiale.
La mission principale de l'élève-avocat est de contribuer au suivi des dossiers individuels de réunification familiale et de regroupement familial, en lien avec la coordinatrice et l'équipe du programme de réunification familiale. Il/Elle est également en lien avec l'équipe du programme recherches (les officiers de recherche), le réseau bénévole RLF de la Croix-Rouge française, les composantes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (Sociétés Nationales et délégations du Comité International de la Croix-Rouge dans les pays d'origine ou de transit des membres de famille dits « rejoignants ») et les partenaires externes.
L'élève-avocat est impliqué(e) dans les tâches suivantes :
Contribution au suivi des dossiers individuels de réunification familiale et de regroupement familial
5. Analyser les dossiers transmis par la coordinatrice et l'équipe du programme de réunification familiale, de façon à réaliser un diagnostic juridique de la situation
6. En fonction du diagnostic posé, élaborer une stratégie adaptée
7. Conseiller et informer les personnes de leurs droits et des procédures en vigueur
8. Accompagner les personnes dans la mise en œuvre des procédures administratives qui leur sont applicables, en coopération avec le réseau mondial RLF et les partenaires associatifs et institutionnels
9. Rédiger les recours administratifs
10. Suivre les procédures contentieuses en lien avec les avocats des personnes accompagnées
11. Mettre à jour les outils de suivi des dossiers dans notre base de données
12. Mettre à jour les outils de capitalisation des contacts et des informations essentielles par pays
13. Contribuer à l'organisation pratique et logistique de l'arrivée des familles en France
14. Conseiller et orienter au mieux les bénéficiaires dont les besoins ne correspondent pas au mandat du service RLF et aux critères du programme de réunification familiale.
Analyse et veille juridique
15. Suivre les évolutions du droit des étrangers et analyser les implications de ces évolutions pour le service RLF, en particulier pour le programme de réunification familiale
16. Effectuer des recherches juridiques dès que nécessaire pour le suivi des dossiers individuels
Connaissances et compétences développées à l'issue du stage : le stage a pour objectifs de mettre en œuvre les acquis de la formation universitaire du/de la stagiaire par une mise en situation en milieu professionnel, et de développer les compétences et connaissances suivantes :
17. Connaissance et pratique des actions de protection, de maintien et de rétablissement des liens familiaux ;
18. Connaissance et pratique du droit des réfugiés et des étrangers, en particulier des procédures de réunification familiale et de regroupement familial
19. Connaissance du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge ;
20. Accompagnement individuel des personnes dans une démarche de qualité et d'écoute ;
21. Connaissance du fonctionnement, du rôle et des responsabilités du siège d'une association d'envergure nationale et internationale;
22. Connaissance des principaux acteurs associatifs et institutionnels dans le domaine de la migration, de la protection internationale et de l'action sociale
Profil du candidat
Profil recherché :
23. Elève-avocat
24. Connaissance et pratique du droit des étrangers, du droit administratif et du contentieux administratif
25. Expériences en cabinet d'avocat et en milieu associatif
26. Expérience dans l'accompagnement administratif, social et juridique des personnes exilées
27. Anglais obligatoire (lu, écrit, parlé) ; la connaissance d'autres langues étrangères (arabe, pachto, dari, somali, farsi…) est un plus
28. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Google Suite) et des bases de données juridiques
Qualités requises
29. Intérêt pour les questions liées à la migration
30. Aptitude au travail en équipe
31. Capacités d'analyse et de synthèse
32. Capacité à élaborer une stratégie juridique adaptée à chaque cas individuel
33. Capacités rédactionnelles et de communication - savoir faire preuve de diplomatie et s'adapter aux différents interlocuteurs, y compris partenaires associatifs, institutionnels et autorités
34. Rigueur, sens de l'organisation (capacité à s'organiser et à hiérarchiser les tâches en fonction des délais procéduraux et autres urgences) et discrétion
35. Aisance relationnelle et capacité d'écoute
Date de prise de poste souhaitée
12 janvier 2026
Informations pratiques liées au poste
Conditions
36. Statut : stagiaire avec convention de stage
37. Localisation : Siège administratif de la Croix-Rouge française - 21 rue de la Vanne - 92120 MONTROUGE
38. Pas de télétravail (sauf lors des fermetures du campus et autres exceptions)
39. Durée de la mission : six mois du 12 janvier jusqu'au 30 juin 2026
40. Temps de travail : 35h/semaine - - 2 jours d'absence par mois
41. Indemnités : 4,35 euros bruts/heure + remboursement de 50% du transport en commun sur la base d'un abonnement mensuel et accès à la restauration collective avec prise en charge partielle des repas.
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