Conseiller en ressources humaines h/f

Les missions en bref …

Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action
sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse.

Autant de sujets clés, parmi beaucoup d’autres, sur lesquels vous pourrez agir en intégrant nos équipes.


Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Département, à Versailles, nous recrutons un Conseiller en Ressources Humaines H/F.

En qualité de Conseiller en ressources humaines vous êtes l’interlocuteur principal des collaborateurs pour répondre à leurs besoins et questions RH au quotidien.

A ce titre, vous les orientez et les conseillez sur toutes les demandes liées aux ressources humaines, assurant un suivi conforme aux procédures et aux réglementations.

Vous êtes un interlocuteur clé de la direction dans le cadre de l’amélioration continue des pratiques.

Missions:

1. Echanger avec les collaborateurs du Département sur leurs demandes afin de les préciser,
2. Apporter des réponses qualifiées et adaptées à l’ensemble des sollicitations RH des collaborateurs et des directions, pour cela :

– Rechercher et analyser l’historique des situations des collaborateurs

– Traiter la demande et transmettre les pièces administratives RH aux services concernés

– Lors de situations dites plus complexes et nécessitant une expertise pointue RH, transmettre les demandes aux collaborateurs de la DRH concernés avec l’ensemble des éléments de contexte afin qu’ils puissent prendre le relai auprès des agents

3. Assurer un suivi des réponses,
4. Participer aux temps de permanences dédiés aux collaborateurs organisés sur le territoire, en lien avec les autres domaines de la DRH,
5. Etablir des courriers, notes et actes administratifs dans le respect de la réglementation,
6. Participer activement à la permanence téléphonique des ressources humaines.
7. Assurer le traitement et le suivi des demandes de cumul d’activités,
8. Participer à la gestion des demandes de médailles d’honneur départementales et suivre les dossiers.
9. Participation à l’amélioration continue des procédures.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

10. Titulaire d’un bac à bac en gestion administrative ou ressources humaines
11. EXPERIENCE:

Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire au sein de la fonction publique.

Savoir-faire

12. Forte appétence pour l’accompagnement RH et une écoute active.
13. Bonnes connaissances du Pack Office (Excel, PowerPoint…)
14. Excellente communication aussi bien écrite qu’orale
15. Bonnes connaissances en ressources humaines (accompagnement RH, techniques d’entretien, procédures disciplinaires, etc.)
16. Maitrise du statut
17. Connaissance des outils SIRH (Talentsoft, CIRIL idéalement)

Savoir-être

18. Qualités relationnelles
19. Travail en équipe
20. Autonomie (répartition par périmètre)
21. Ecoute active et bienveillante
22. Capacité d’alerte et à rendre compte
23. Esprit de synthèse
24. Gestion de conflit
25. Organisation et priorisation
26. Capacité à transmettre
27. Respect des obligations de confidentialité

AUTRES INFORMATIONS:

28. Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

29. Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
30. Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
31. Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.