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Alternance - chargé - chargée de mission rh h/f

Tours
Alternance
Groupe Alternance Tours
Chargé de mission RH
De 492 € à 1 823 € par mois
Publiée le Il y a 9 h
Description de l'offre

Groupe Alternance Tours, l'école supérieure de l'alternance, fait partie d'un réseau national de +70 campus en France.

Du Bac au Bac +5, le campus de Tours accompagne les étudiants pour évoluer grâce à l'alternance, en proposant des formations diplômantes et certifiantes tout en favorisant l'expérience professionnelle, au plus près des entreprises du territoire.

Nous offrons à nos étudiants en alternance des opportunités professionnelles grâce à l'accès à notre réseau d'entreprises partenaires du département d'Indre-et-Loire.
Groupe Alternance - Tours, L'école supérieure de l'Alternance, recherche pour le compte de son entreprise partenaire, un/une Chargé / Chargée de mission RH pour effectuer un Mastère Manager des Ressources Humaines en alternance.

Lieu du poste : Parçay Meslay (37).

Type d'emploi : En plein temps, CDD en alternance. Sur 24 mois.

Disponibilité : Rentrée 2026

MISSIONS :

- Assurer la gestion administrative et organiser les sessions de formation en collaboration avec les partenaires et les RRH

- Suivre les actions de formation via le LMS et gérer les demandes de prise en charge auprès de l'OPCO pour les contrats alternants

- Consolider et suivre les évaluations post-formation par filiale

- Coordonner l'activité quotidienne du service formation avec les différents acteurs internes et externes

- Participer aux missions de recrutement et à l'animation des relations avec les écoles

- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur divers supports et auprès des partenaires

- Réaliser du sourcing et des approches directes de candidats, presélectionner et mener des entretiens téléphoniques

- Contribuer à des actions de promotion à destination des écoles, via forums virtuels ou en présentiel

- Communiquer sur les réseaux sociaux et travailler avec les RRH pour développer des partenariats avec des écoles de proximité

- Participer aux projets de développement RH, notamment au suivi des réunions d'onboarding

- Contribuer activement à la vie du service en faisant preuve d'initiative

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