Business developer h/f

Rejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d’un groupe à taille humaine au service de grands projets !

Depuis plus de 40 ans, AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients.

Avec plus de 250 collaborateurs répartis sur plus de 10 agences en France, nous offrons des services de sous-traitance aux PME, ETI, et grands comptes dans des secteurs variés de l'Industrie.

Pourquoi choisir AMEG GROUP ?

Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute.

Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé.

Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences.

Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre engagement feront la différence !


Vos missions

AMEG Group, entreprise spécialisée dans le conseil en ingénierie industrielle, recherche son futur Business Developer H/F pour renforcer son équipe et conquérir de nouveaux marchés sur la région Rhône Alpes.

Votre mission :

Prospection et développement commercial :

* Identifier et qualifier des opportunités de développement commercial en ciblant les décisionnaires clés
* Mettre en œuvre des stratégies de prospection multicanales (phoning, réseaux sociaux, évènements, emailings, ) pour générer un pipeline qualifié

Gestion de comptes stratégiques :

* Développer une relation de confiance avec les clients clés en comprenant leurs enjeux business à long terme
* Identifier les besoins et les opportunités
* Mettre en place des plans d'action personnalisés pour chaque compte stratégique

Ingénierie d'affaires :

* Réaliser des analyses approfondies des besoins clients en mobilisant les expertises internes
* Concevoir et présenter des offres commerciales sur-mesure, en mettant en avant la valeur ajoutée de nos consultants
* Assurer la coordination des différentes parties prenantes tout au long du processus de vente

Management d’équipes

* Recrutement en collaboration avec le Chargé de Recrutement, organiser la recherche des compétences internes et/ou externes
* Suivre le sourcing et valider les profils préqualifiés ainsi que les entretiens (à distance ou présentiel)
* Intégrer les nouveaux collaborateurs,
* Manager et suivre vos collaborateurs
* Veiller à la cohésion sociale locale

Reporting et suivi d'activité :

* Mettre à jour quotidiennement le CRM et produire des reporting précis sur l'activité commerciale
* Présenter les résultats de son activité à la direction commerciale et participer aux réunions de pilotage

Atteinte des objectifs:

* Atteindre les objectifs fixés en développant des stratégies commerciales efficaces.
* Maîtriser la rentabilité de votre portefeuille clients en ajustant en permanence votre activité en fonction des fluctuations du marché.
* Anticiper les évolutions du marché et saisir les opportunités pour accélérer la croissance de votre portefeuille


Vos compétences

Votre profil :

* Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un véritable sens de la négociation
* Vous avez une expérience confirmée dans la prospection
* Vous êtes autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats
* Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que des CRM dédiés au commerce

Nous sommes une entreprise ouverte à tous, valorisant la diversité des talents et des parcours



Créée en 1981, AMEG GROUP, société d'ingénierie de plus de 300 personnes réparties sur 11 agences en France, propose une offre de services de sous-traitance d'études auprès de PME, PMI, Grands Comptes des secteurs Industriels, Aéronautique, Automobile, Ferroviaire, Énergétique, Médical, Agroalimentaire....

Notre projet d'entreprise s'appuie sur la capitalisation des savoir-faire et complémentarité de nos collaborateurs experts.

Faire partie d'Ameg, c'est participer à des projets innovants au sein de grands comptes nationaux et accéder à une culture d'entreprise basée sur l'échange, la reconnaissance et l'évolution des compétences.