Mon client, acteur dans le secteur de l'industrie (fabrication de produits à destination de la production de véhicules), recherche pour son siège et site de production basé à Corbas un Gestionnaire Supply Chain - Stock dans le cadre d'une embauche en CDD de 6 mois (renouvelable). Vous aimez la gestion de flux en environnement logistique / industriel et avez un niveau Excel avancé ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !
Votre rôle ? Sous la responsabilité de la Responsable Supply Chain vous aurez la charge d'assurer la bonne gestion des stocks (conditionnements & volumes) de façon à ce qu'ils soient adaptés aux activités flux. Ce poste vous amènera à identifier des problématiques de stock afin de pouvoir chercher et trouver des solutions adaptées / pistes d'amélioration, en lien avec les services concernés (approvisionnement, achat, planification, stock)
Sous la responsabilité de la Responsable Supply Chain, vous évoluerez sur les missions suivantes :
- Vous optimisez les conditionnements des produits achetés en lien avec l'équipe approvisionnements : après un premier travail visant à répertorier les données des composants achetés (poids/dimensions des pièces/conditionnements unitaires/unités de conditionnements) et les contraintes du terrain (espaces de stockage/zone réception), votre rôle sera de proposer des solutions dans un objectif global « 0 vide » dans les espaces de stockage (à adapter en fonction du volume et des consommations associées) et ensuite de paramétrer les données dans l'ERP,
- En lien étroit avec votre hiérarchie et l'équipe appros/planification, vous aurez la charge de communiquer les exigences produits (charte logistique à construire/déployer + mise en place d'étiquettes codes à barre dans le flux fournisseurs) aux fournisseurs et à les faire appliquer/respecter pour pouvoir matcher avec la politique stock de l'entreprise,
- Vous mettez en place des indicateurs liés à votre fonction et reportez régulièrement à votre hiérarchie pour tenir vos engagements
Concernant les conditions :
- 36h30 / semaine de temps de travail effectif et 38h00 de temps de présence (pause de 20 minutes / jour)
- Horaires : Arrivée entre 7h30 et 8h30 et départ possible à partir de 16h00 et le vendredi 15h00 (pause de 45 minutes à 2h selon envies)
- Entre 2200 et 2300€ de fixe sur 13 mois
- Prime de participation
- Ticket restaurant d'une valeur de 10€ (40% salarié / 60% employeur)
- Indemnités transport de 69€ / mois (TCL ou véhicule personnel)
- 1 journée de télétravail / semaine
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