Les Laboratoires Densmore, s'illustrent depuis plus de 70 ans par leur expertsise dans les domaines de l'ophtalmologie et de la gynécologie. Portés par un engagement constant le progrès scientifique, les laboratoires Densmore développent pour les professionnels de santé des solutions novatrices visant à améliorer la qualité de vie de leurs patients. Grâce à ses 40 formules appuyées sur des études cliniques internationales, la marque est reconnue pour sa capacité à répondre aux défis de santé moderne, notamment dans la fertilité et la prévention du vieillissement rétinien. Avec un chiffre d'affaires de près de 25 M€ et une collaboration avec plus de 4000 spécialistes prescripteurs, Rejoindre Densmore, c'est intégrer une équipe engagée dans l'innovation médicale et contribuer à l'évolution des pratiques de santé. Si vous souhaitez participer à cette aventure scientifique et faire partie d'un laboratoire à la pointe des découvertes, Densmore est l'endroit idéal pour vous épanouir ! Rejoindre Biocyte, c'est intégrer une équipe innovante et engagée dans le développement de produits performants, tout en contribuant à la mission du groupe Havea, leader européen de la santé naturelle. Groupe en pleine croissance, Havea compte 1 100 collaborateurs passionnés et réalise 330 M€ de chiffre d'affaires grâce à ses marques de cosmétiques et produits de santé naturels présentes dans plus de 60 pays. Description du poste et Missions Au sein de la Business Unit Ophtalmologie, vous exercez les missions suivantes : Information médicale auprès des professionnels de santé : Assurer l'information promotionnelle auprès des professionnels de santé et promouvoir les produits et leur bon usage dans le respect de l'éthique. Répondre aux questions des PS sur les produits et services (caractéristiques, contre-indications, avantages différentiels). Information des PS sur tous les aspects règlementaires et scientifiques, relatifs aux produits présentés. Recueil et transmission des demandes et des informations aux services concernés (information médicales, réclamations, matériovigilance, nutrivigilance, …) ; les PS visités sont régulièrement informés de leur possibilité de faire connaître sans frais, à la Société leur appréciation sur la qualité scientifique de l'information, son objectivité et sa conformité aux lois et aux règlements. Organisation et animation d'actions de communication professionnelle (réunions professionnelles, formation médicale continue, congrès…). Recueil et traitement d'informations sur les produits, pour préparer les visites et les actions de communication. Rédaction de rapports d'activité. Veille concurrentielle et remontée des informations auprès de sa hiérarchie. Activité auprès des officines : Fidéliser et développer le portefeuille de clients officinaux. Récolter les informations nécessaires au bon développement des ventes de nos produits. Apporter une information éthique, scientifique sur les produits, avec des messages permettant d'assurer la bonne délivrance, le bon accompagnement patient et l'observance. Prendre en commande les produits prescrits pour mettre en stock les volumes nécessaires afin de garantir la délivrance des prescriptions et faire en sorte d'éviter les ruptures. Argumenter sur l'intérêt de l'exposition des produits en particulier des gros conditionnements et convaincre l'équipe officinale sur l'importance de la démarche dans le développement de l'observance patient. Développer le maillage médecin/pharmacie pour accompagner au mieux les patients. Planifier le prochain rendez-vous à la fin de la visite avec le pharmacien. Rédiger un rapport d'activité après chaque visite en définissant un objectif de prochaine visite. Profil > Expérience réussie en tant que délégué pharmaceutique / visiteur médical ou technico-commercial. Minium 2 / 3 ans d'expérience Maîtrise des outils informatiques professionnels Avoir la capacité à installer une relation client / fort relationnel Avoir une appétence pour le domaine scientifique/médical, idéalement l'ophtalmologie Etre dynamique & organisé Avoir une forte culture du résultat et de la performance. Départements : 31 - Haute Garonne 81 - Tarn 82 - Tarn et Garonne 11 - Aude 09 - Ariège 66 - Pyrénées Orientales Diversité, Équité et Inclusion L e respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel. Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne. Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.
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