La société Autocars COTTIN, entreprise familiale implantée sur le territoire depuis 1948 et située à Montfort sur Meu (35), recherche un.e Agent d'Exploitation.
Missions principales :
Au sein du service Exploitation de l'entreprise et en lien avec le service Commercial ainsi qu'avez les Conducteurs, vos missions sont les suivantes :
- Editer et contrôler les plannings (journaliers et hebdomadaires) ainsi que les billets collectifs
- Construire les dossiers conducteurs en suivant une check-list
- Contrôler quotidiennement avec l'outil de géolocalisation la correspondance véhicule / service scolaire ainsi que l'ensemble des éléments liés à la conduite (itinéraire, vitesse, horaires etc).
- Suivre les dysfonctionnements liés au non-respect des consignes (nettoyages intérieur/extérieur, pleins ), de l'aspect comportemental, des sinistres matériels.
- Suivre les consommations des véhicules et alerter en cas de besoin
- S'assurer de la récupération des données conducteur au moins une fois par mois
- Suivre les dossiers liés aux assurances (sinistre, constat, etc) et au label CO2
- Assurer des missions de conduite
Prise de poste : dès que possible
Avantages sociaux :
13e mois
Prime de Qualité de Service sur les temps de conduite
Mutuelle prise en charge à 100%
Experience: 1 Mois - sur un poste similaire
Compétences: Contrôler une opération de transport,Organiser et planifier les mouvements du matériel roulant selon la densité du trafic, les véhicules disponibles, ...,Concevoir le planning d'affectation des conducteurs sur le réseau ou la zone d'intervention,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,maîtrise des outils bureautiques
Permis: D - Transport de personnes exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres transports routiers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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