Charge d'affaires maintenance cvc h/f (f/h)

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Sous l’autorité du Directeur Général, le Chargé d’affaire participe au développement de l’entreprise en engageant des actions commerciales et techniques.
Le chargé d’affaires mène à bien toutes les phases du contrat après sa contractualisation, jusqu’aux levées de réserves.
Il est en veille permanente de façon à rechercher des solutions novatrices afin d’optimiser la rentabilité des contrats
Il assure le respect des délais, de la qualité et du prévisionnel des dépenses. Il utilise les méthodes et les procédures internes.
Le chargé d’affaires développe un relationnel de réseau auprès des décideurs. Il détecte les projets et assure une relation durable.
Il réalise les réponses aux appels d’offres et suit l’évolution des projets pour les salles blanches.

Ses missions

•Prise en charge des projets et visite sur site
•Lancement des contrats et exécution après accord client
•Négociation des prix avec les fournisseurs
•Approvisionnement matériel et outillages
•Contact et suivi des sous-traitants
•Organisation et planification des travaux
•Suivi des heures de chantier, rôle d’alerte sur les dépassements
•Animation et rédaction des comptes rendus des réunions de chantier
•Encadrement des équipes techniques
•Formation et monter en compétences les équipes
•Mettre en place des actions correctives
•Suivre la mise en service de l’installation dans les règles de l’art
•Prise en compte et mis en place des règles de sécurité
•Déclenchement des facturations, réception finales et levée des réserves
•Etablissement des dossiers techniques et des DOE
•Constitution du dossier de réponse à l’appel d’offres en collaboration avec le DG et l’office Manager
•Chiffrage des projets AO avec élaboration de la solution technique
•Chiffrage des TS en collaboration avec le Technico-commercial
•Relationnel client et prospects
•Reporting à sa hiérarchie PROFIL Les compétences requises •Posséder une connaissance technique de l’exécution des ouvrages. •Savoir lire et analyser des plans. •Connaître la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité, la démarche qualité. •Animer, manager, encadrer les ouvriers du chantier. •Savoir anticiper et s'adapter rapidement aux imprévus. •Faire preuve d'une disponibilité permanente, surtout pendant les périodes de forte affluence. •Sens du service (qualité de l'accueil, écoute, service et conseil) •Sens de l’organisation de la gestion des priorités •Sens de l'initiative et capacité à proposer des améliorations et des mesures correctives Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous ! Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité ». Nous valorisons l’accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d’égalité, d’équité et de diversité dans nos procédures de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. RéMUNéRATION 4k/4k€ selon profils