Contexte du recrutement et définition de poste :
Présentation de la Direction générale
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ?
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Contexte de travail
Après l’adoption du Plan Climat Air Énergie Territorial en 2019, et avec l’adoption des feuilles de route de la Transition Écologique par la Ville et la Métropole d’Orléans en 2022, puis le lancement d’un projet d’administration permettant de décliner ces feuilles de route et de recentrer nos actions et politiques publiques sur la transition écologique, est apparue la nécessité de mettre en place en 2024 une coordination transversale de la Transition Écologique, avec la création de la Délégation générale à la Transition Écologique, auprès du DGS.
Le positionnement transverse de la Délégation et les services rattachés qui lui sont rattachés car pilotes des stratégies concernant les 5 enjeux environnementaux. Ce pilotage doit permettre d’atteindre les objectifs ambitieux que se sont fixés la Métropole et la Ville d’Orléans en la matière.
Le service Environnement et Ressources est en charge du pilotage de la mise en œuvre des politiques liées à la préservation de la biodiversité, la préservation de la ressource en eau, la lutte contre les nuisances sonores, la protection de l’atmosphère, au climat et à l’atténuation des émissions de gaz à effet de serre.
Missions
Vous souhaitez jouer un rôle central dans la transition écologique d’un territoire ambitieux et engagé ?
Orléans Métropole recrute un-e Chargé-e de projet Climat H/F pour piloter et faire évoluer sa stratégie Climat-Air-Énergie. Rejoignez une équipe mobilisée pour relever les défis du changement climatique à l’échelle locale.
Vos missions : impulser, coordonner, transformer
1. Piloter la stratégie Climat-Air-Énergie d’Orléans Métropole
Conduire la révision du Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) 2019-2025 : bilan, mise à jour stratégique, coordination du diagnostic et rédaction finale du plan d’actions
Co-construire cette stratégie avec les élus, les directions internes, et les acteurs du territoire
Assurer le respect du cadre administratif et réglementaire : délibérations, concertations, délais légaux
Suivre, évaluer et animer le PCAET après son adoption par le Conseil métropolitain
2. Piloter les Bilans des Émissions de Gaz à Effet de Serre (BEGES)
Finaliser les BEGES 2026 pour la Ville d’Orléans et Orléans Métropole, en lien avec une AMO
Organiser la phase de co-construction des plans de transition
Suivre les actions engagées, coordonner les directions impliquées et garantir le respect des échéances réglementaires
3. Contribuer aux projets transversaux de transition écologique
Participer à la structuration de la gouvernance des données climat/énergie
Intégrer l’enjeu « Climat » dans l’ensemble des politiques publiques portées par la collectivité
Être un acteur clé dans la planification écologique de la Métropole
Spécificités du poste
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