Une belle PME familiale spécialisée dans la vente B2B cherche à recruter son Responsable Ressources Humaines dans le cadre d'une création de poste. Poste basé à Nancy.
Vous souhaitez construire le service RH ? Au sein de cette belle structure en croissance, vous serez en charge de superviser un périmètre actuel de près de 50 salariés.
Rattaché à la Direction, vous co-construisez le service. Ainsi, vous animez et coordonnez la politique des ressources humaines de l'entreprise en vous positionnant en véritable Business Partner des opérationnels.
A ce titre, vous êtes en charge de mettre en place des process et de gérer :
* La gestion administrative du personnel : de l'entrée à la sortie du salarié et gestion des procédures disciplinaires en lien avec la Direction
* Structuration et pilotage de la campagne des entretiens annuels
* La paie : gestion des variables et supervision générale (paie externalisée en cabinet)
* Le recrutement : du recueil des besoins à la signature du contrat en passant par les annonces et les relations écoles
* La formation : de la définition du plan de formation à l'organisation des sessions en passant par le financement
* La veille juridique : vous serez en charge de suivre et de diffuser les évolutions législatives et réglementaires impactant les contrats, la protection sociale (mutuelle, prévoyance), et les pratiques RH.
* De nombreux projets peuvent être mis en place : développement des outils RH, suivi des indicateurs sociaux, qualité de vie au travail, marque employeur…
Ce dont vous avez besoin pour réussir :
- Bac +5 en Droit social ou en Gestion des ressources humaines, associé à une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste de Gestionnaire ou Responsable des
Ressources Humaines.
- Votre dynamisme, votre curiosité et votre excellent relationnel vous permettront de mener à bien les missions qui vous sont confiées. Doté d'un bon bagage réglementaire, vous êtes en capacité de porter des projets RH multiples et en transversalité.
- Ce poste est une création, offrant une réelle opportunité de structurer et développer la fonction juridique au sein de l'entreprise. À ce titre, nous recherchons une personne autonome, proactive, capable de prendre des initiatives et de construire ses propres méthodes de travail. Une forte capacité d'analyse, de synthèse et de communication est essentielle.
A savoir : poste à pourvoir en CDI, statut à définir, 40-45K€, pas de télétravail mais flexibilité
Vous recherchez un poste de RRH où tout est à construire, avec une large autonomie et des projets à mener dans un environnement convivial ? Postulez !
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