Banque de France
La Banque de France recrute un chef de projets immobiliers spécialiste CAO/DAO.
Au sein du service transverse, vous serez intégré(e) à l'équipe graphique du Pôle Technique, garant de la DATA à la BDF. Cette équipe assure, pour l'ensemble du patrimoine immobilier de la Banque, l'élaboration, la gestion et la conservation de tous les documents graphiques. Elle travaille avec les différents services de la direction (respectivement en charge des immeubles d'exploitation, à caractère tertiaire, social et locatif) ainsi qu'avec les maîtres d'oeuvre (architectes, bureaux d'études) missionnés pour l'entretien des immeubles ou les travaux d'aménagement, de restructuration ou d'agrandissement.
La mission consiste en l'étude, la conception et l'agencement architectural, la réalisation et le maintien d'une base de plans architecturaux sur la GED ATLAS MERIDIAN.
Vos principales activités seront :
1. Constitutions dossiers plans "mémoire"
2. Relevés sur sites
3. Élaboration d'études de faisabilité
4. Mise en place et suivi des projets
5. Proposition de conception des aménagements architecturaux
6. Élaboration et réalisation des plans 2D & 3D
7. Élaboration et réalisation des images de synthèse
8. Suivi et contrôle qualité des plans DOE
9. Recollement des plans renseignés
10. Mise à jour des plans sur le référentiel «ATLAS» MERIDIAN (GED BDF)
Profil recherché
Formation :
* Issu(e) d'une formation (bac+3 à bac+5) en design d'espace, architecture ou agencement tertiaire
Expérience :
* Minimum 5 ans dans le dessin bâtiment, conception architecturale et agencement tertiaire
* Expérience en agences d'architecture
* Compétences en 3D & images de synthèse
Compétences techniques :
* Maîtrise parfaite de la CAO/DAO
* Maîtrise d'AUTOCAD & AUTOCAD ARCHITECTURE
* Maîtrise de REVIT Architecture
* Maîtrise d'Enscape
* Maîtrise de 3DVISTA
* Maîtrise de la GED MERIDIAN
* Bases du BIM (Building Information Modeling)
Qualités :
* Autonomie, organisation et rigueur
* Bon relationnel
* Sens des responsabilités
Contactez nos ambassadeurs, attachés au respect de la diversité, à la lutte contre les discriminations, à la parité Femme/Homme et à un environnement de travail de qualité.
Des aménagements peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
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