Infirmier cadre de sante formateur - h/f

Le poste

Mission(s) générale(s) :

1. Former des professionnels paramédicaux infirmiers
2. Concevoir et organiser les conditions de Ieurs apprentissages en formation initiale et en cursus partiel, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations
3. S'inscrire dans une démarche continue d'amélioration de la prestation

Principales activités :

4. Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de I'IFSI au sein de l’équipe de formateurs sous la responsabilité du directeur
5. Accompagnement de l’étudiant dans son projet de formation : Suivi pédagogique en stage et à l’IFSI, suivi des dossiers scolaires
6. Préparation et participation aux instances de l'institut
7. Participation à la conception, l’organisation et à la planification des projets d’unités d’enseignement en concertation avec l’équipe pédagogique, l’université de Bordeaux, sous la responsabilité du directeur
8. Réalisation de prestations d’enseignement auprès des étudiants : Enseignements théoriques (de la conception à l’évaluation, e-learning), enseignements cliniques en partenariat avec les professionnels, animation de travaux dirigés, de travaux pratiques, de recherche et d’études, de séances d’analyse de pratique professionnelle, d’ateliers de simulation
9. Participation aux épreuves de sélection et à des jurys d’examen
10. Transmission et reporting auprès de l’équipe de direction
11. Gestion et partage de l’information au sein de l’équipe pédagogique
12. Participation à la mise en œuvre de la démarche qualité
13. Participation à la recherche en soins et à la formation continue
14. Participation et représentation de l’institut dans différentes instances et groupes de travail
15. Encadrement de stagiaires cadres de santé
16. Veille professionnelle

Profil recherché

Compétences techniques :

17. Savoirs infirmiers en lien avec le référentiel de formation, théories d’apprentissage
18. Connaissances de la réglementation
19. Technique d'animation d'un groupe d'étudiants
20. Gestion de projet
21. Utilisation des outils informatiques.

Compétences organisationnelles :

22. Organisation et méthodes de travail
23. Esprit d’initiative.
24. Capacités à anticiper et à prioriser
25. Réactivité
26. Rigueur

Compétences relationnelles :

27. Sens du travail en équipe
28. Sens de l’analyse et de la synthèse
29. Sens des responsabilités
30. Capacité à rendre compte
31. Capacité d’écoute et d’accompagnement
32. Capacité d’adaptation au changement
33. Disponibilité
34. Ouverture


lien fiche de poste :

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.