Chef de projet réseaux

Vous cherchez un nouveau défi ? Nous recherchons actuellement un Team Lead Réseaux

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Poste : Afin d'accompagner le Responsable Infrastructure, nous recherchons un Team Lead Réseaux pour encadrer une équipe de 6 Ingénieurs Réseaux et pour piloter des projets stratégiques d'infrastructures réseaux.Missions clés :* Supervision des projets liés à l'architecture réseaux et sécurité,
* Mission d'assurer la sécurité, superviser les réseaux et gérer les actions de remédiation des failles,
* Gestion de projets techniques visant à sécuriser et étendre l'infrastructure réseau,
* Participation à des projets de mise en conformité, continuité d'activité et plan de prévention des risques,
* Intervention de niveau N3 pour résoudre les incidents techniques et rédiger des procédures,
* Contribution à l'élaboration de la politique de sécurité et choisir les solutions d'évolution technologique.
Avantages :
* Prime sur objectifs représentant 7,5% de la rémunération fixe brut annuelle,
* 2 jours de télétravail/semaine,
* Remboursement de la carte Navigo à hauteur de 80% ou défraiement kilométrique,
* Tickets restaurants,
* Avantages conséquents sur les transports,
* RTT,
* CE intéressant (300EUR/an).

Le profil recherché nécessite un diplôme Bac +5 (école d'Ingénieur ou université avec cursus informatique) minimum, avec au moins 7 ans d'expérience professionnelle en tant qu'Ingénieur Réseaux ou Ingénieur Infrastructures.
Le Team Lead doit avoir au moins une première expérience en pilotage/management d'équipe. Il doit avoir une excellente maîtrise des réseaux Wan et Lan. Le futur collaborateur doit maîtriser des techniques de gestion de projet (build) lui permettant de s'inscrire dans les différents projets de la DSI en apportant une plus-value. Au moins une première expérience sur Azure est un atout.

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Notre entreprise est un Groupe mondial qui se distingue par son approche dynamique et innovante dans le secteur du transport de passagers. En pleine expansion, elle cherche à attirer des talents prêts à contribuer à son succès. L'entreprise compte 3 000 Collaborateurs. La DSI est composée de 70 Collaborateurs répartis en 6 directions.

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Le processus de recrutement se déroule en deux entretiens avec la Responsable Infrastructures et la Responsable RH, puis un entretien final avec le DSI.