Agent comptable et paye (h/f)

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Dans le cadre du renforcement du service financier de la commune et pour anticiper un prochain départ à la retraite de l'agent comptable et paye, ce poste vise à assurer la continuité et la qualité du traitement comptable et de la paie, dans un contexte de montée en charge des missions budgétaires et de gestion des ressources humaines. Il s'inscrit dans une volonté de professionnalisation accrue des fonctions support, en lien avec les évolutions réglementaires et les exigences de transparence financière.

L'agent est placé sous l'autorité directe du responsable du service financier (catégorie B). Il travaille en étroite collaboration avec les autres agents du service (2 assistant(e)s comptables_ agents de catégorie C) ainsi qu'avec le service des ressources humaines, les services opérationnels et les partenaires institutionnels (DDFIP, CDG, etc.).

Sous l'autorité du responsable du service financier, l'agent aura pour missions :

* Assurer la gestion comptable des dépenses et des recettes de la commune (mandatement, titres, relations avec la trésorerie).
* Contribuer à l'élaboration des budgets (Commune, budgets annexes eau potable et assainissement) et au suivi de l'exécution budgétaire.
* Suivre les engagements budgétaires et les opérations comptables dans le cadre de la M57, M4 et M49.
* Contrôler l'avancement et le mandatement dans le cadre des marchés publics, en relation avec des mandataires, le service de la commande publique et les services municipaux.
* Instruire et suivre, en recettes, les dossiers de demande de subventions, et les régies et la trésorerie.
* Gérer l'inventaire comptable et des régies.
* Participation aux opérations de paie des agents (transmission au comptable public), en étroite collaboration avec le service des ressources humaines.
* Renseigner des tableaux de suivi administratif et budgétaire des activités du service.
* Coordination, gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables des services.
* Formalisation des procédures comptables et élaboration de procédures de régulation.
* Assurer le classement et l'archivage des pièces comptables et des bulletins de paie.
* Contrôle de gestion sous la responsabilité du responsable des finances : suivi de tableaux de bords financiers, suivi des critères d'attribution des subventions aux associations.

Compétences et connaissances requises

* Maîtrise des règles de la comptabilité publique (M57/M49/M4).
* Connaissance du statut FPT et des règles de paie.
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels métiers (JVS Millenium ou équivalent).
* Gestion des relances fournisseurs et rejets du Trésor Public.
* Mise à jour des fichiers tiers.
* Connaissance des procédures de contrôle interne et des partenaires institutionnels.
* Lecture et interprétation de documents budgétaires et comptables.
* Suivi des obligations légales et réglementaires.

Savoirs socio-professionnels

* Procédures comptables et administratives financières.
* Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
* Principes du droit public et jurisprudences (CRC).
* Nomenclatures comptables.
* Principes de la commande publique.
* Gestion des flux financiers.
* Maîtrise des applicatifs de gestion.

Savoir-être attendus

* Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation.
* Discrétion et respect de la confidentialité.
* Esprit d'équipe et sens du service public.
* Autonomie et capacité à rendre compte.
* Réactivité et adaptabilité.
* Souplesse dans le rythme de travail.

Profil recherché

* Expérience professionnelle sur un poste similaire requise.
* Expérience dans l'environnement territorial vivement souhaitée.
#J-18808-Ljbffr