Alternance - chargé(e) de projets communication h/f

Informations générales Entité Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-109730 Date de parution 06/03/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Marketing et Communication Intitulé du poste Alternance - Chargé(e) de projets communication H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Durée (en mois) 12 à 24 Date prévue de prise de fonction 07/09/2026 Missions Présentation du service Placé sous la responsabilité de la Directrice générale Adjointe de Crédit Agricole S.A. en charge du pôle Finances et Pilotage, le Secrétariat général exerce un rôle et des missions transverses contribuant principalement à l’animation de la Ligne métier Finances du Groupe, de la Finance CAsa et du Pôle Pilotage (Direction de la Stratégie, Direction des Etudes économiques, Direction des Affaires juridiques, Direction des Achats). L’équipe Secrétariat général est une équipe polyvalente, réactive et adaptable composée de 3 personnes Descriptif de la mission Vos principales missions sont les suivantes : · Coordination et animation de la Ligne métier Finances (3 800 collaborateurs) : o Gérer et dynamiser l'intranet de la Ligne métier Finances : interviews, vidéos, actualisation des contenus, analyse de la fréquentation pour optimiser les contenus o Organiser les événements professionnels (plénières, séminaires) : élaboration de supports, gestion logistique, suivi du planning, mise en place de webinaires thématiques o Contribuer aux initiatives de mobilité interne : création d'outils et supports dédiés, valorisation des parcours de mobilité via la réalisation de portraits (interviews écrites ou vidéos) · Communication au sein du pôle Finances et Pilotage o Concevoir et mettre en œuvre des événements favorisant les échanges entre collaborateurs o Élaborer des supports de communication o Coordonner les actions avec les différentes entités du pôle pour favoriser la transversalité · Interface avec les autres directions o Assurer la liaison avec les Ressources Humaines et la Communication Groupe · Assurer le partage des bonnes pratiques RH et Communication au sein du Pôle Finances et Pilotage o Identifier et diffuser les bonnes pratiques RH et Communication au sein du Pôle o Contribuer à l'amélioration continue des processus de communication interne Ce rôle est essentiel pour renforcer la cohésion au sein de la communauté Finance, faciliter la circulation de l'information et valoriser les expertises des équipes. Vous contribuerez directement à l'engagement des collaborateurs et à la culture d'entreprise du Groupe. Compléments VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ : Processus d'intégration complet Missions stimulantes et responsabilisantes Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, Intéressement/ Participation Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise Congés : 31 jours par an 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage) Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté) 2 Campus : - Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine - SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine Ville Montrouge Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 4 / M1 Formation / Spécialisation Ecole de commerce ou université, majeure communication et/ou finance Rythme souhaité : 3 semaines entreprise, 1 semaine école Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées Compétences techniques : - Très bonne capacité rédactionnelle - Ouverture/appétence aux outils digitaux dont création de vidéo - Créativité, sens de l’esthétique - Compréhension des mécanismes comptables, financiers et bancaires Compétences transverses : - Forte appétence à la communication écrite et orale - Aisance relationnelle et esprit d’équipe - Dynamisme - Rigueur - Autonomie Outils informatiques Pack Office, suite Adobe, photo/video Langues Anglais