Cadre superieur de santé h/f

L'Association Hospitalière Sainte-Marie

6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France.
Les Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme - Allier comprennent :
* Un centre hospitalier
* Six établissements médico-sociaux


Nous assurons une mission de service public en santé mentale et intervenons auprès de :
* Personnes en situation de souffrance psychique
* Personnes en situation de handicap
* Personnes de grand âge

Avantages :
* RTT
* RECPERATION DES JOURS FERIERS
* CSE
* ESPACE BIEN ÊTRE ET SPORTIF
* PARKING GRATUIT
* SELF 1 CADRE SUPERIEUR DE SANTE - H/F
CDI - Temps plein 100 %
Pôle Psychiatrie Enfant et Adolescent
Pôle Psychiatrie de la Personne Agée
USLD
Rattaché(e) à la Direction en charge des Opérations Sanitaires, vous jouez un rôle clé dans le pilotage stratégique, organisationnel et managérial de votre périmètre. Vous êtes garant(e) de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins, tout en accompagnant les cadres de santé et les équipes dans une dynamique d'amélioration continue et d'innovation.
Missions principales :
· Pilotage et organisation des soins
o Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique institutionnelle en matière de soins.
o Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins dans le respect des réglementations et des bonnes pratiques professionnelles.
o Contribuer à la mise en oeuvre des projets des différents pôles en lien avec l'ensemble des Cadres Supérieurs de Santé
o Participer à l'élaboration et au suivi des organisations de travail et des parcours patients.
o Veiller à l'adéquation des effectifs
· Management et accompagnement des équipes
o Encadrer, animer et accompagner les cadres de proximité dans leurs missions managériales.
o Participer à la gestion des ressources humaines : organisation du travail, gestion des effectifs, accompagnement des parcours professionnels et des compétences.
o Contribuer à l'évaluation professionnelle des cadres et à l'identification des besoins en formation.
o Favoriser la dynamique d'équipe et la communication interne.
· Coordination et travail en réseau
o Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales, la Directrice Adjointe des Opérations Sanitaires, la Directrice des Ressources-Humaines et les différents services supports de l'établissement.
o Participer aux instances institutionnelles et groupes de travail transversaux.
o Développer et entretenir les partenariats internes et externes nécessaires au bon fonctionnement des pôles.
o Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques.
o Participer aux démarches d'évaluation, d'audit et d'amélioration continue.
o Être force de proposition dans les projets d'organisation, d'innovation et d'évolution des pratiques professionnelles.
Astreintes
Le poste est soumis à des astreintes, dans le cadre de la continuité de fonctionnement de l'établissement.
Rémunération et avantages
· En fonction de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 (Fehap) reprenant 100% l'ancienneté sur un même poste.
· Statut cadre au forfait jour
· 21 Repos forfait jours et 11 jours fériés ou récupération de jours fériés.
· Prime annuelle en fin d'année
· Comité social et économique actif
· Espace bien être et sportif
· Parking gratuit
· Self