Travailleur social (h/f)

VOS PRINCIPALES MISSIONS
Sous la responsabilité de la Directrice Régionale, vous aurez pour missions principales :
Assurer l'accompagnement des demandeurs d'asile dans les démarches administratives et juridiques, tout au long de la procédure de leur demande d'asile ;
Informer les demandeurs d'asile sur la procédure d'asile et sur le droit au séjour des étrangers en France ;
Assurer les démarches d'ouverture des droits sociaux des personnes hébergées, notamment l'affiliation à la complémentaire santé solidaire, lorsque celle-ci n'a pu être effectuée avant son admission dans le lieu d'hébergement ;
Informer les personnes hébergées sur le fonctionnement du système de santé et veiller à la diffusion des règles de prévention en matière sanitaire ;
Assurer l'ouverture des droits sociaux ;
Accompagner dans des démarches administratives, notamment l'ouverture d'un compte bancaire, l'inscription à France Travail ou à une formation professionnelle si les personnes sont amenées à rester sur le même territoire ;
Informer sur les dispositifs existants pour l'accompagnement global des bénéficiaires d'une protection internationale, notamment les dispositifs associant formation professionnelle et hébergement ;
Préparer suivant le cas l'accès au logement pérenne dans le parc social ou privé ou l'orientation vers un centre provisoire d'hébergement

VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
- Vous avez obligatoirement un diplôme d'assistant de service social, de CESF, d'éducateur spécialisé
- Expérience exigée dans l'accompagnement social
- Aptitudes à accompagner et conseiller des personnes d'origine étrangère
- Aptitudes à analyser une situation et les besoins d'une personne
- Savoir définir un projet d'accompagnement social, en lien avec le bénéficiaire
- Savoir orienter une personne vers des partenaires relais
- Aptitudes à communiquer avec un public allophone
- Rigueur et organisation
- Maitrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office)
- Permis B - véhicule léger exigé

LES AVANTAGES
+ Mutuelle - régime de base pris en charge
+ Retraite supplémentaire
+ Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun
+ Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €)
+ Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE
+ Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise
+ Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.)
+ Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil
+ Possibilité de mobilité interne

Poste à pourvoir le 19 mars