Chef de section - pilotage corps communs

Informations générales Organisme de rattachement Secrétariat Général Référence 2026-2251071 Date de début de diffusion 20/05/2026 Date de parution 20/05/2026 Date de fin de diffusion 19/06/2026 Localisation PARIS Intitulé long de l'offre Chef de section - pilotage corps communs Date limite de candidature 19/06/2026 Employeur Service des ressources humaines Sous-direction des politiques statutaire et salariale ministérielles et de la gestion des ressources humaines de l'administration centrale Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef de section - pilotage corps communs Descriptif de l'employeur Le service des ressources humaines est chargé d’élaborer les orientations générales de la politique ministérielle des ressources humaines et de coordonner l’activité des responsables des ressources humaines des directions et services du ministère et établissements qui en relèvent. Au sein du SRH, la sous-direction des politiques statutaire et salariale ministérielles et de la gestion des ressources humaines de l’administration centrale est responsable de la mise en œuvre, au ministère, des règles interministérielles en matière statutaire, indiciaire et indemnitaire. Elle définit les règles applicables aux fonctionnaires des corps communs du ministère et coordonne l'élaboration des textes statutaires, indiciaires et indemnitaires des personnels soumis à des règles propres au ministère, à l'exception de ceux concernant spécifiquement les magistrats. Elle définit, en liaison avec les directions, la politique ministérielle de rémunération des personnels et en coordonne la mise en œuvre. Elle pilote la politique de mobilité et d'avancement des fonctionnaires et la met en œuvre pour les corps communs. Elle assure la gestion de la paie de l’ensemble des agents affectés en administration centrale. Elle assure la gestion des ressources humaines de proximité des agents du secrétariat général et anime le réseau des correspondants des directions d’administration centrale chargée de la gestion des ressources humaines de proximité. Descriptif du service Parmi les bureaux de la sous-direction, le bureau de la gestion collective des corps communs (BG3C) est plus particulièrement chargé de la politique ministérielle de gestion collective des corps communs pour les campagnes d’avancement et d’évaluation, l’organisation des CAP et les dossiers disciplinaires. Les corps communs regroupent principalement les personnels administratifs et techniques (attachés d’administration, secrétaires administratifs, adjoints administratifs et techniques) ainsi que les psychologues, CTSS, assistants de service social et infirmiers du ministère. Description du poste Sous l’autorité du chef de bureau, le titulaire du poste : - Organise, coordonne et supervise le travail des gestionnaires de la section ; - Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques ministérielles de gestion des corps communs (lignes directrices de gestion [LDG], reclassement, intégration, …) ; - Organise les trois CAP et la CCP placées auprès de la secrétaire générale (une quinzaine de réunions par an) ; - Organise les campagnes de mobilité, de promotion de corps et d’avancement de grade des corps communs ; - Elabore et suit des indicateurs pour l’ensemble des activités de la section, afin de pouvoir rendre compte de la mise en œuvre des LDG devant le CSA ministériel ; - Est force de proposition, et participe, à la modernisation et à la dématérialisation des processus RH, - Participer aux projets de modernisation et de transformation numérique RH (déploiement d’un nouvel outil mobilité…) Le titulaire du poste est en constante relation avec les services gestionnaires des ressources humaines du secrétariat général et des autres directions du ministère (réunions d’harmonisation inter-directionnelles fréquentes), ainsi que les représentants du personnel. Il est également en constante relation avec les autres membres du bureau et de la section. Descriptif du profil recherché Expériences professionnelles antérieures souhaitées Expérience préalable dans les ressources humaines. Connaissances Droit administratif - Maîtrise Statut de la fonction publique, statuts - Maîtrise Outils bureautiques & informatiques - Maîtrise Organisation & fonctionnement l’institu. - Maîtrise Savoir-Faire Piloter - Maîtrise Négocier - Maîtrise Prioriser - Maîtrise Anticiper - Maîtrise Conduire un projet - Maîtrise Instruire un dossier - Maîtris Informations complémentaires Informations complémentaires Groupe IFSE : 3 Organisation du travail : 37H30 hebdo - télétravail possible Restauration : Restaurant administratif Accessibilité en transport / Parking : RER E : Rosa Parks, ligne 7 : Corentin Cariou, ligne 12 : Front populaire, Bus : 45 et 54/ OUI Renseignements et candidatures M. HOSATTE Lionel Mail : LIONEL.HOSATTE@JUSTICE.GOUV.FR Mme Charlotte BAUER Mail 2ème contact : CHARLOTTE.BAUER@JUSTICE.GOUV.F Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) PARIS Date de vacance de l'emploi 01/10/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) LIONEL.HOSATTE@JUSTICE.GOUV.FR; CHARLOTTE.BAUER@JUSTICE.GOUV.FR Contact 1 LIONEL.HOSATTE@JUSTICE.GOUV.FR Contact 2 CHARLOTTE.BAUER@JUSTICE.GOUV.FR