Adjoint(e) au directeur - direction des équipements sous pression h/f

Mission

Dans le contexte de la réorganisation des fonctions métier de lASNR, les missions portées par la DEP ont vocation à être portées au sein dune direction centrée autour des réacteurs nucléaires. Dans cette perspective, les missions relatives au contrôle des équipements sous pression devraient être exercées par un service chargé du contrôle de la fabrication des matériels destinés à ces réacteurs, et par un deuxième service chargé du contrôle de leur exploitation.
Les missions resteront exercées sur le site de Dijon.
Un pôle de compétence « équipements sous pression » devrait y être constitué, avec des missions relatives à lanimation des sujets techniques transverses, au contrôle des organismes habilités et à la gestion des compétences. Lentrée en vigueur de cette nouvelle organisation est prévue au 1er septembre .

Le poste est créé dans la perspective de la mise en œuvre de la future organisation de lASNR pour le contrôle des équipements sous pression. Son titulaire exercera ainsi, dans un premier temps, les fonctions dadjoint au directeur de la DEP. Il se verra ensuite attribuer des responsabilités dencadrement dun service au niveau de limplantation de Dijon de lASNR, dès lentrée en vigueur de la nouvelle organisation.

En tant quadjoint au directeur, le titulaire du poste disposera de toutes les délégations de signature dont dispose le directeur, et lappuiera dans le pilotage de lensemble de lactivité de la direction.

Il sera mobilisé particulièrement sur certaines missions :

- le pilotage des actions de contrôle des fabrications des équipements neufs, en particulier dans le contexte du programme EPR2. A ce titre, ladjoint au directeur sera mobilisé dans les instances de pilotage interne du bureau BECEN et dans les instances de gouvernance avec les organismes et la filière ;

- le pilotage de la préparation de lexamen par le groupe permanent dexperts compétent de lASNR des prescriptifs de maintenance de lEPR de Flamanville et de la mise à jour du dossier de référence réglementaire de ce réacteur ;

- le pilotage des actions de contrôle et de renouvellement de lhabilitation des organismes ;

- le pilotage du comité de liaison des équipements sous pression nucléaires ;

- la gestion des relations avec la DREAL Bourgogne-Franche-Comté relatifs à la logistique ou aux moyens financiers du site de Dijon, lorganisation des formations et le pilotage du contrôle des organismes habilités ;

- la gestion des ressources humaines.

Au quotidien, le portefeuille sera ajusté en fonction des besoins et des dossiers qui susciteront le besoin dun portage par la direction.

Ladjoint au directeur exercera également, de façon prioritaire, lintérim en cas dabsence du directeur.

Le titulaire suivra le cursus de formation en vue dêtre nommé inspecteur « sûreté nucléaire/ESPN » et inspecteur de la fabrication des ESPN. Il participera au dispositif dastreinte local de Dijon.

Profil recherché

Le poste requiert de fortes qualités techniques et managériales et un investissement important, que ce soit auprès des équipes, et auprès des services de lASNR implantés en région parisienne (direction générale, autres directions).

Une expérience préalable est recherchée dans lexercice de missions de contrôle, impliquant le management déquipes portant des enjeux techniques et stratégiques importants.

Des déplacements réguliers en Île-de-France sont à prévoir (de lordre dune fois par semaine), et ponctuellement à létranger.

Télétravail

Régulier

Informations complémentaires / avantages

Conformément à l'article L-1 du code de la sécurité intérieure, le candidat est informé qu'une enquête administrative, destinée à vérifier que son comportement n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou des missions envisagées, sera réalisée préalablement à l'affectation ou l'embauche.

-Flavien SIMON, directeur de la direction des équipements sous pression,
-Rémy CATTEAU, directeur de la direction des centrales nucléaires,
-Julien COLLET, directeur général adjoint,

Diversité

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à lASNR.

Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein dun environnement de travail inclusif.

L'ASNR conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or