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Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité et l'excellence de la relation client au cœur de notre stratégie.
Notre direction
La Direction des Relations humaines et de l'Organisation pilote la gestion RH, le développement RH, les relations sociales et la santé au travail et accompagne la transformation de l'Entreprise.
Au sein de cette équipe, vous serez plus particulièrement en charge de la mise en oeuvre et du suivi du plan de formation en accompagnement de la stratégie commerciale des réseaux de distribution. Il s’agira de la mise en oeuvre de projets spécifiques et adaptés aux enjeux et spécificités des réseaux de distribution.
Vos principales missions
* Planifier des formations
* Suivre des dossiers dans le respect de la procédure QUALIOPI
* Sécuriser des stages et accompagner les intervenants
* Suivre en amont de la disponibilité des formateurs
* Gérer la logistique des stagiaires
* Mettre en place la sécurisation et suivi des Webinaires
* Suivi des présences, gestion des documents pédagogiques et logistiques
Profil recherché
Vous préparez un BAC +2 ou BAC +3 en Ressources Humaines ou Formations digitales, La connaissance du milieu de la formation professionnelle et/ou une expérience en gestion de la formation au sein d’une entreprise est souhaitée, Vous êtes agile, organisé, avez le sens de la relation client et de la qualité de service, Vous maitrisez les fondamentaux de la gestion de projet, Vous aimez travailler en équipe, Vous prenez des initiatives et aimez relever des challenges, Vous êtes doté d’un bon relationnel et d’une bonne capacité d’écoute et d’adaptation.
* intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
* relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
* construire sa carrière et développer ses compétences
* se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
* avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.
Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
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