Le/La Technicien(ne) en micro biologie a pour mission principale, sous la responsabilité du Responsable laboratoire, de :
- Prélever et Réaliser les contrôles microbiologiques de l'eau, déplacements sur site pour récupérer les prélèvements,
- Vérification du fonctionnement des préleveurs et mise en application des procédures de prélèvements et d'échantillonnage.
Assurer les analyses en laboratoire :
- Préparation et réalisation des différentes analyses,
- Respect des protocoles d'analyses,
- Contrôle des résultats,
- Saisie informatique des données, suivi des non-conformités et gestion des réactifs nécessaires aux contrôles
- Assurer la maintenance des équipements métrologiques :
- Contrôle, nettoyage, étalonnage, entretien courant des matériels de laboratoire.
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité.
- Savoir réaliser des contrôles :Organoleptiques, Physico-chimiques, Analytiques
- Suivi des non-conformités, Gestion de l'échantillothèque MP et vrac
- Assurer le suivi des indicateurs et participer à l'amélioration des résultats
De formation Bac+2 à Bac+3 (GESTION DE L'EAU, BIOLOGIE ou CHIMIE), vous disposez d'une expérience de 2 ans sur des fonctions équivalentes.
La connaissance de l'environnement pharmaceutique serait un plus.
Connaissances informatiques PACK OFFICE
Experience: 2 An(s)
Compétences: Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement,Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux,Renseigner, mettre à jour une documentation technique,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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