Data analyst (h/f) – cdi – nanterre (92)

DATA ANALYST (H/F) – CDI – NANTERRE (92), France

Description du poste

Gan Assurances, filiale du Groupe Groupama, est une entreprise à taille humaine qui constitue, grâce à un collectif de 5 000 personnes, le 5e réseau français d'Agents généraux.

Rejoindre Gan Assurances, c'est avoir l'opportunité d'évoluer dans un environnement convivial et bienveillant, tout en montant en compétences sur des missions porteuses de sens. La confiance, la proximité, la détermination et l'efficacité sont les valeurs partagées par tous nos collaborateurs.

Le Datalab de Gan Assurances, composé de 30 personnes, réalise des extractions, tableaux de bord et analyses statistiques pour soutenir la Direction Générale et l'ensemble des métiers de l'entreprise.

Il produit des Data et analyses via ses 3 pôles : Technique & Financier, Commercial, et Opérationnel & Parcours Indemnisation. Composé de spécialistes en data mining, data visualisation et BI, le Datalab centralise les outils d'aide à la décision et diffuse la culture de pilotage.

Le pôle Technique & Financier recherche un(e) Data Analyst, qui collaborera étroitement avec le métier technique. L'appartenance à la Direction Technique facilitera la compréhension des projets et problématiques.

Vous travaillerez principalement sur deux sujets :

1. La vision technique et les indicateurs de rentabilité (Sinistres / Primes). Vous serez le référent pour la mise en place, le calcul et la restitution de ces indicateurs, en collaboration avec l'actuariat produit.
2. Les études et tableaux de bord du marché construction. Vous serez le référent technique pour le développement des outils et restitutions nécessaires au pilotage de cette activité.

Votre profil :

* Diplômé d’un Master Traitement de Données et Statistiques avec une spécialisation financière ou actuarielle.
* Expérience réussie d’au moins 5 ans dans le pilotage financier/technique dans le secteur des assurances.
* Expertise en SAS/SQL, connaissance de Qlik ou équivalent, et notions de R seraient un plus.

Le processus de recrutement :

1. Préqualification téléphonique avec la RH Eléonore
2. Entretien RH via Teams avec Eléonore
3. Premier entretien avec le manager (Akli ou Mikael)
4. Deuxième entretien avec Maryline et Sabrina

Gan Assurances prône une politique de recrutement inclusive et diversifiée, respectueuse de l’égalité des chances.

Pour en savoir plus, Patrick BURTIN, Directeur de la Stratégie, présente notre entreprise.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus : postulez et rejoignez l'équipe d'Akli et Stéphane !

Avantages : Horaires flexibles, télétravail, restaurant d'entreprise, accès à la Fondation Gan pour le Cinéma, avantages du CSE, offres d'assurance préférentielles.

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Domaines : Actuariat / Statistiques

Profils secondaires :

- Actuariat

- Études techniques d'assurance

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