Responsable de service éducatif volant - amilly/orléans (renfort)

Vos missions en quelques mots Le responsable de service éducatif volant intervient en renfort auprès des autres responsables de service éducatif pour pallier éventuellement les absences et apporte également un soutien supplémentaire dans la gestion quotidienne. Dans le cadre de ce poste volant, vous pourrez également être affecté à des périmètres en tension, nécessitant régulièrement l’intervention de deux responsables de service éducatif. Vos missions seront le suivantes : Manager les services - Organiser l’accueil et la prise en charge des enfants accueillis - Organiser l’activité du service à travers notamment la gestion des plannings des agents - Elaborer et faire vivre le projet de service - Elaborer le rapport d’activité annuel - Contrôler la réalisation du document individuel de prise en charge (DIPC) - Contrôler et évaluer les actions menées et en rendre compte à sa hiérarchie - Impulser des projets spécifiques en lien avec des partenaires appropriés à la tranche d’âge et/ou aux problématiques singulières des enfants accueillis - Veiller en la bonne application et au respect des textes réglementaires et des procédures internes - Animer les réunions d’équipe et en assurer le compte rendu - Organiser les échanges professionnels en intra et avec les partenaires Gérer les moyens et les ressources : techniques, financières et humaines : - Participer au recrutement des agents et assurer l’accompagnement des nouveaux arrivants - Identifier les besoins de formation collectifs et individuels - Réaliser les entretiens professionnels - Réaliser les plannings de l’équipe pour assurer une continuité de service - Suivi des lignes budgétaires attribuées au service - Gérer une régie d’avance (pour les dépenses courantes) Participer au comité de direction de la MDE - Participer aux réunions de Direction, aux travaux de fond engagés par l’établissement et réaliser un reporting de la vie des services - Coordonner la mise en œuvre des projets confiés par le responsable hiérarchique tout en étant force de propositions dans leur avancement et en assurant leur supervision - Participer à la préparation des instances paritaires de l’établissement et mise en œuvre des décisions / orientations retenues - Représenter la Maison Départementale de l’Enfance - Assurer une veille sectorielle Participer aux astreintes régulières de la MDE (cycle élaboré avec les autres chefs de service)La Maison Départementale de l’Enfance (MDE) du Loiret accueille, accompagne et protège tous mineurs confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE). Présente sur Orléans et Montargis, la MDE regroupe plusieurs pôles d’accueil et d’hébergement, ouvertes 24h/24 et 365 jours par an, au service de l’enfance en danger. La MDE est constituée de plusieurs pôles répartis sur le territoire départemental : Sur l’Orléanais : - Pôle Petite Enfance composé de 2 groupes (0- 5 ans et 5- 10 ans) et de 2 pavillons « Les Loupiots » et « Les petits Loups ». - Pôle Enfance composé de 2 groupes (6-10 ans Profil recherché Vous êtes reconnu pour vos qualités de leadership, d’adaptabilité et de sang-froid. Doté d’une solide expérience en management d’équipes éducatives, vous savez conjuguer exigence et bienveillance dans la conduite de vos missions. Diplôme requis : CAFERUIS ou formation supérieure en management d’organisations. Expérience confirmée en encadrement de service social ou médico-social, idéalement en protection de l’enfance. Capacité à piloter un projet de service, gérer un budget, conduire le changement et soutenir les équipes. Organisation, réactivité et sens du travail en équipe sont essentiels pour ce poste itinérant. L’emploi correspond au cadre d’emplois des Attachés d'administration hospitalière ou des cadres socio-éducatif territoriaux et sera pourvu par voie contractuelle en CDD d'un an de renfort. Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Spécialisation Travail social Compétences attendues Expérience d'encadrement dans des environnements à fortes tensions avec la mise en place d'une conduite du changement et de projets. Capacité à définir un projet de service, d'établir et de suivre un budget, d'optimiser les ressources et d'améliorer les pratiques professionnelles des agents. Localisation Localisation : 60 rue basse d'Ingré 45000 ORLEANS Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire