L'Intermédiation Locative, rattachée au pôle Habitat et Action Sociale de Gironde de l'Association Groupe SOS Solidarités, est un établissement créé en 2018. À partir d'une mobilisation de logements dans le parc privé, l'Intermédiation Locative du Groupe SOS Solidarité permet de proposer à des ménages ayant des modalités d'hébergement précaire un accompagnement vers et dans le logement visant à leur donner une autonomie suffisante pour louer à terme un logement pérenne de droit commun.
Les logements sont loués à des propriétaires privés par Groupe SOS Solidarités qui leur garantit le paiement du loyer chargé, la prise en charge des réparations locatives et la remise en l'état à l'issue de la location amendée de la vétusté normale. Ce dispositif présente un double avantage tant pour les propriétaires, totalement protégés contre d'éventuels risques locatifs et bénéficiant éventuellement d'avantages fiscaux, que pour les ménages, disposant d'une solution de logement avec un loyer adapté à leurs ressources et un accompagnement social adapté.
Nous recrutons un(e) Directeur/trice.
Le/la Directeur/rice assure la bonne gestion de l'établissement confié. Il/elle est garant de la mise en œuvre du projet d’établissement, du bon fonctionnement, de la pérennité et du développement des activités dans le respect de la sécurité des biens et des personnes. Il / elle est responsable de la qualité d’accueil, de l’hygiène et de la sécurité au sein des services et des prestations d’accompagnement proposées aux personnes accompagnées. Pour assurer l’ensemble de ses missions, il/ elle s’appuie sur son équipe composée de 8 personnes (1 coordinatrice, 4 travailleuses sociales, 1 assistante de direction, 1 ouvrier technique et 1 chargée de gestion locative) et sur les fonctions supports.
Le/la Directeur/trice Assure Les Missions Suivantes
* Assurer la finalisation de la montée en charge des 115 logements situés sur la CUB et Libourne
* Mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement
* Gérer et animer la gestion administrative, ressources humaines et financière de l'établissement
* Organiser le fonctionnement de l'établissement dans le respect des règles d’hygiène, santé et sécurité des biens et des personnes
* Développer les partenariats et le travail en réseau aussi bien en interne qu’en externe (financeurs, partenaires, fédérations, acteurs publiques)
* Assurer le reporting de son activité
Ce poste est soumis à des astreintes régulières (environ 1 fois par mois).
Début du contrat : Dès que possible
Rueil-Malmaison, Île-de-France, France
#J-18808-Ljbffr
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