Directeur général bâtiment (h/f)

Offre n° 209MYML Directeur Général Bâtiment (H/F)

Et si vous preniez les rênes d’une entreprise qui construit l’avenir de son territoire depuis plusieurs décennies? Notre client est une entreprise indépendante du bâtiment solidement implantée dans le Sud-Ouest. Reconnue pour la qualité de ses réalisations, son savoir-faire technique et la fidélité de ses équipes, elle intervient sur des projets variés de construction, de rénovation et de réhabilitation auprès d’une clientèle publique et privée. Portée par une culture d’entreprise fondée sur la proximité, l’engagement et l’exigence du travail bien fait, cette structure à taille humaine a su développer une solide réputation tout en conservant les valeurs qui font sa force : réactivité, esprit d’équipe et ancrage local. Dans un contexte de développement et de structuration, nous recherchons aujourd’hui son futur Directeur Général H/F.

Un rôle clé pour accompagner la croissance.


Responsabilités

* Pilotage global des activités opérationnelles
* Développement commercial et conquête de nouveaux marchés
* Management des équipes et accompagnement des talents
* Suivi des résultats financiers et de la rentabilité
* Représentation de l’entreprise auprès des partenaires, clients et institutionnels
* Identification des opportunités de croissance et d’investissement
* Mise en œuvre d’une vision stratégique à moyen et long terme


Profil idéal

Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout un dirigeant capable de conjuguer vision stratégique et présence terrain. Vous possédez une expérience significative dans le secteur du bâtiment, des travaux publics ou de la construction et avez déjà exercé des responsabilités de direction, de gestion de centre de profit ou de pilotage d’une activité importante. Leader reconnu, vous savez fédérer les équipes, prendre des décisions et accompagner le changement dans un environnement exigeant. Votre sens du développement, votre culture du résultat et votre capacité à construire des relations durables seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.


Expérience

* 5 ans ou plus (expérience indispensable)


Compétences

* Définir la stratégie financière d'une structure
* Élaborer une stratégie de développement d'activité
* Analyser, exploiter, structurer des données
* Animer, coordonner une équipe
* Assurer la gestion administrative d'une activité
* Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
* Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
* Conduire un projet de développement
* Coordonner collaborateurs et partenaires extérieurs
* Diriger et gérer une structure, une organisation
* Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
* Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise
* Élaborer une stratégie commerciale
* Encourager l’innovation au sein des équipes
* Gérer une situation de crise
* Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire
* Mettre en œuvre une stratégie de développement d’entreprise
* Mettre en place des stratégies de vente
* Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation
* Négocier des contrats avec des fournisseurs
* Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
* Organiser l’activité commerciale export d’une entreprise
* Planifier la gestion des locaux et des équipements
* Prendre une décision et l'expliquer
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
* Superviser les opérations quotidiennes


Savoir‑être professionnels

* Faire preuve de leadership
* Faire preuve d’autonomie
* Etre force de proposition


Informations complémentaires

* Secteur d’activité : Activités des agences de placement de main‑d’œuvre


Informations pratiques

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 heures/semaine, travail en journée

Déplacements : fréquents


Rémunération

* Salaire brut annuel : 90 000 à 100 000 euros
* Véhicule fourni


Pourquoi rejoindre ce projet?

Intégrer une entreprise reconnue et respectée sur son territoire; prendre la direction d’une structure solide disposant d’un fort potentiel de développement; participer aux décisions stratégiques et à l’évolution de l’organisation; s'appuyer sur des équipes expérimentées et engagées; contribuer à des projets qui façonnent durablement le territoire.

Échangeons en toute confidentialité.

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