Collaborateur/collaboratrice ressources humaines - commune de port-la-nouvelle

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O011260325000234 Date de début de diffusion 17/04/2026 Date de parution 21/04/2026 Date de fin de diffusion 19/05/2026 Intitulé long de l'offre Collaborateur/collaboratrice ressources humaines - Ressources humaines - COMMUNE DE PORT-LA-NOUVELLE Date limite de candidature 19/05/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Collaborateur/collaboratrice ressources humaines - COMMUNE DE PORT-LA-NOUVELLE Description du poste Afin de renforcer son équipe, la commune de Port-La Nouvelle recrute un.e collaborateur.rice pour son service des ressources humaines. Sous la direction du DRH et du DGS, vous aurez en charge la gestion des dossiers administratifs du personnel, la saisie des éléments variables de paie, la commande des titres restaurant, le suivi des carrières des agents, la gestion des absences, des congés et des formations du personnel, la saisie des frais de déplacement. Des missions ponctuelles vous seront confiées, notamment en matière de marchés publics, assurances, finances Horaires de travail habituels : 08H45 – 12H00 / 13H45 – 17H30. Ces horaires peuvent varier en fonction des nécessités de service (permanences, réunions, élections) Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif Descriptif du profil recherché Niveau de diplôme : BAC2 minimum Titulaire de la fonction publique, catégorie C, filière administrative Compétences requises : -Notions fondamentales en GRH -Maitrise du statut -Maîtrise de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel) ; - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ; - Maîtrise des techniques de recherches documentaires. Qualités attendues : -Disponibilité et écoute -Polyvalence et adaptabilité -Aptitudes organisationnelles -Réactivité -Rigueur -Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Recrutement statutaire CV et lettre de motivation obligatoires Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Aude (11) Géolocalisation du poste PLACE DU 21 JUILLET 1844 : 11210 Port-la-Nouvelle Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Port-la-Nouvelle Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/07/2026