Chargé(e) de formation et développement rh

QUI SOMMES NOUS ?

Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présente dans 49 pays, sur tous les continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy et Jadlog. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services de livraison hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Dans un monde qui accélère et se transforme, Geoposts'engage résolument sur de nouveau territoires du e-Commerce en proposant des solutions innovantes de vente directe au consommateur avec Asendia.

Les 57000 collaborateurs de Geopost se mobilisent pour un commerce plus performant, plus rentable et plus durable pour ses différentes parties prenantes. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi).

Geopost, filiale du Groupe La Poste, a généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d’euros et a livré 2,1 milliards de colis dans le monde en 2024.

VOS MISSIONS

Formation :

* Participer à la mise en œuvre du plan de formation et des projets de formation
* Participer à la gestion administrative de la formation et suivi des indicateurs
* Accompagner l’équipe Développement RH à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des dispositifs, des processus et des outils du développement RH (référentiels de compétences, fiches de poste, …).
* Réaliser des supports de communication RH (Présentations, guides...)

Recrutement des alternants / stagiaires :

* Recueil des besoins de recrutements d’alternants et de stagiaires lors d’une campagne
* Rédaction et publication des annonces en français et en anglais
* Identification, qualification des candidats et entretiens candidats en français et en anglais
* Accompagnement et suivi tout au long du processus de recrutement

Relations Ecoles:

* En lien avec la Senior Talent Acquisition Specialist, créer et mettre en œuvre la politique relations écoles
* Organisation de sessions de recrutements avec nos partenaires
* S'assurer que les offres de l’entreprise sont communiquées aux écoles
* Suivre le succès des initiatives de relations écoles (participation aux événements, nombre de candidatures reçues, etc.)

Profil recherché

* Vous préparez actuellement un diplôme d’enseignement supérieur bac +4/+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines.
* Vous recherchez un contrat d’alternance, idéalement sur un rythme de 4 jours en entreprise / 1 jour à l’école.
* Vous maîtrisez l’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre autonomie.
* De nature curieuse et ouvert d’esprit, vous souhaitez apprendre et développer vos compétences dans un environnement international et multiculturel.

POURQUOI NOUS REJOINDRE?

En intégrant Geopost, vous rejoignez un groupe international leader dans la livraison de colis et en pleine expansion. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et stimulant, où l'autonomie et la prise de responsabilités sont encouragées dès le début. Vous bénéficierez d’un accompagnement managérial de proximité, tout en ayant l’opportunité d’exprimer pleinement votre potentiel.

Chez Geopost, nous valorisons les talents et nous accompagnons votre développement professionnel, en vous offrant des perspectives d’évolution au sein du groupe, en fonction de vos compétences et de nos opportunités.

En tant qu'entreprise engagée pour l'inclusion, nous sommes fiers d'être signataires de la Charte Diversité et de la Charte 50+, affirmant ainsi notre volonté de promouvoir l'égalité des chances et l'intégration des talents de toutes générations.

A ce titre, nous sommes fiers d'avoir obtenu le Label Engagement Jeune 2025

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