Groupe leader des services à forte intensité opérationnelle, présent sur des sites stratégiques du territoire, notre client évolue dans un marché où réactivité, qualité de service et performance opérationnelle sont essentielles.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous jouez un rôle central dans l’accompagnement et la structuration des opérations sur l’ensemble du territoire. Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction et les équipes RH centrales, dans un contexte multi-sociétés et sous plusieurs conventions collectives, marqué par une dynamique de transformation et de croissance.
Vous pilotez la stratégie RH sur le périmètre opérationnel France, avec un rôle à la fois stratégique, managérial et très opérationnel. Votre action s’inscrit dans un environnement exigeant, où les priorités RH évoluent autour de la modernisation du modèle social, du développement des compétences, de l’évolution des pratiques managériales et de la digitalisation des processus.
Vous intervenez sur les sujets structurants : évolution des politiques sociales et salariales, déploiement de dispositifs d’intégration et de formation, professionnalisation du management, digitalisation des outils RH, sécurisation des pratiques et gestion des situations sensibles. Vous êtes également le relais direct de la stratégie RH Groupe auprès des opérationnels.
Stratégie et pilotage RH
Vous accompagnez la Direction dans la définition et la mise en œuvre des priorités RH. Vous pilotez le dialogue social dans un cadre multi-IRP et multi-conventions collectives. Management et animation de l’équipe RH Opérations
Vous encadrez une équipe RH d’une douzaine de personnes, dont plusieurs RRH expérimentés. Vous donnez le cap, structurez les priorités, faites monter les équipes en compétence et installez une dynamique collective tournée vers l’efficacité opérationnelle et la qualité d’accompagnement des managers.
Vous disposez d’une expérience significative (au moins 12 ans) dans des environnements complexes, multi-entités et soumis à plusieurs conventions collectives. Votre compréhension des enjeux business vous permet d’aligner les priorités RH avec les besoins opérationnels.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.