Temporis Lamballe, c’est une équipe impliquée, disponible et à l’écoute de ses talents.
Nous mettons notre expertise au service des candidats afin de les accompagner durablement dans la réussite de leur parcours professionnel.
Dans ce cadre, nous recrutons pour l’un de nos clients, entreprise reconnue à Lamballe pour son expertise en maintenance et solutions industrielles, un(e) Technicien(ne) de maintenance.
Vous interviendrez principalement sur des sites tertiaires (bureaux, établissements publics, bâtiments professionnels…) et aurez pour missions de :
- Réaliser la maintenance préventive et curative des installations techniques (électricité, chauffage, ventilation, climatisation, etc.)
- Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations dans les meilleurs délais
- Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques afin d’optimiser la performance, la fiabilité et la sécurité des équipements
- Renseigner vos interventions dans les outils de suivi et assurer un reporting régulier
Votre profil :
Véritable professionnel(le) de terrain, vous êtes animé(e) par la technique et le travail bien fait.
Autonome et rigoureux(se), vous disposez également d’un bon relationnel et appréciez le contact client ainsi que la diversité des interventions.
Vos atouts pour réussir :
- Solides compétences en électricité, CVC, plomberie ou maintenance multitechnique
- Capacité à diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements et à proposer des solutions efficaces
- Esprit d’équipe, sens du service et adaptabilité
- Une expérience en maintenance sur sites tertiaires est fortement appréciée.
Poste basé à Lamballe (22)
Les avantages Temporis :
- Compte Épargne Temps (CET)
- Mutuelle d’entreprise
- 10 % CP + 10 % IFM
- Accès à des formations pour développer vos compétences
- Services FASTT (garde d’enfants, logement, mobilité…)
- Possibilité d’acomptes
Ce poste vous correspond ?
Contactez Fiona et Coralie à l’agence Temporis Lamballe au 02 22 90 02 70, elles seront ravies d’échanger avec vous !
Avantages CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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