CPAM DE L'AUDE
Rejoindre la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Aude, c'est choisir bien plus qu'un poste : c'est donner du sens à son talent au cœur d'une équipe dynamique de 296 collaborateurs basés à Carcassonne (le siège) et Narbonne (site annexe).
Chaque jour, nos équipes s'engagent pour faciliter l'accès aux droits et aux soins, préserver la santé de chacun et renforcer l'efficacité du système de santé, au service de l'intérêt général.
Portés par une culture moderne, collaborative et bienveillante, nous faisons vivre des valeurs fortes de solidarité, responsabilité, respect et encourageons la confiance, le droit à l'erreur et l'esprit d'initiative à tous les niveaux.
De plus, l'Assurance Maladie en tant qu'Opérateur de Services Essentiels (OSE) dépositaire de données sensibles, s'attache à respecter les différents référentiels nationaux (RGS1, PSSI-E2) et européens (RGPD3) en matière de sécurité et de protection des données à caractère personnel pour :
* Protéger son patrimoine informationnel,
* Assurer la continuité de ses missions de service public,
* Préserver son image,
* Conserver la confiance de ses publics et partenaires
Pour assurer la protection des biens, des personnes, des données administratives, médicales et financières et de garantir leur intégrité, disponibilité et confidentialité, la CPAM de l'Aude, crée un poste de « Manager du Service Sécurité », pour répondre aux directives nationales de la CNAM.
Description du poste
Dans le cadre d'une optimisation des activités du service :
Le ou la manager sera en charge:
* De l'encadrement d'une équipe de 3 personnes composée d'un cadre technique Manager la Sécurité du Système d'Information (MSSI), d'un cadre technique DPO (en charge du RGPD) - Déontologie et à venir d'un Conseiller Maitrise des Risques,
* De la coordination des parties prenantes internes et externes,
* Du pilotage des activités du service et des différents plans d'actions (PCA, PSSI, sûreté),
* De la coordination des projets et du respect des délais dans un environnement technique et règlementaire exigeant.
Il/ elle aura entre autre, la mission de Responsable du Plan de Continuité des Activités titulaire (RPCA).
Finalité et enjeux stratégiques du poste :
Le/la Manager Sécurité garantit la protection globale de l'organisation contre l'ensemble des risques susceptibles d'affecter :
* Les personnes (salariés, usagers, partenaires),
* Les biens matériels et immatériels,
* Les systèmes d'information,
* Les données à caractère personnel,
* L'image et la réputation de l'organisme,
* La continuité des activités.
Le poste s'inscrit dans une logique de gouvernance des risques, de conformité réglementaire et organisationnelle. Il/elle contribue directement à la stratégique de sécurisation de l'organisme.
Positionnement et gouvernance
* Rattachement direct à la Responsable Coordination Direction des Ressources,
* Autorité fonctionnelle transverse,
* Collaboration étroite avec :
o CODIR
o Service Informatique
o Service Gestion des Biens et du Budget
o Relations Humaines
o Service Juridique
o Partenaires et prestataires externes.
Missions :
En charge de la politique de sécurité globale en lien étroit avec la Responsable Coordination Direction des Ressources, il/elle aura pour missions :
1. L'analyse et cartographie des risques
* Identifier les menaces internes et externes,
* Évaluer les vulnérabilités physiques, organisationnelles et numériques,
* Élaborer et maintenir une cartographie des risques,
* Mettre en place des indicateurs de criticité et de priorisation.
1. Le déploiement de la stratégie de sécurité
* Déployer la politique nationale de sûreté et sécurité,
* Définir les niveaux de protection adaptés aux enjeux locaux,
* Evaluer les investissements en matière de sécurité,
* Mettre en place une démarche d'amélioration continue.
1. La mise en œuvre de dispositifs opérationnels
* Collaborer au projet des systèmes de vidéo protection,
* Piloter les dispositifs d'alerte et de gestion d'incidents,
* Coordonner et analyser les enquêtes internes liées aux incidents.
1. L'animation et le pilotage
Responsable de la mise en œuvre et du suivi du Plan de Continuité et Reprise d'Activité (RPCA) :
Actualisation et optimisation de la procédure en vigueur dans le plan d'action local,
* Définir et évaluer les scenarios de crise - organiser les exercices de simulation,
* Coordonner les cellules de crise,
* Analyser les retours d'expériences,
* Garantir la veille règlementaire et la mise à jour régulière des plans,
* Assurer l'interface avec la Structure nationale PCA (SNPCA).
Profil recherché
Votre formation
Compétences techniques et expertise
* Méthodologies d'analyse
* Appréhension de la règlementation
* Gestion de crise et communication sensible.
* Capacités rédactionnelles (plan d'action, chartes, procédures).
* Capacité à contrôler la conformité (autoévaluation)
Compétences managériales
* Compétences managériales avérées
* Vision systémique des risques
* Capacité à arbitrer et à prioriser
* Pilotage de projets transverses
* Conduite du changement
* Capacité à rendre compte
Compétences comportementales
* Intégrité et neutralité
* Sens aigu de la confidentialité
* Diplomatie et pédagogie
* Résilience face aux situations de crise
Adaptabilité à de nouveaux environnements
Informations complémentaires
Compétences attendues :
* Pré-requis: (Diplômes, expérience, permis…)
* Niveau de formation : Bac + 5 (Master en sécurité et système de l'information)
et/ou
* Expérience significative sur un poste similaire (5 ans)
* Connaissance d'un ou des secteurs d'activité serait souhaitable : RPCA, MSSI, DPO, …
* Conditions particulières /conditions d'exercice:
* Sites : Carcassonne et Narbonne
* Temps plein
* Niveau 6 ou 7 de la classification selon profil
* Rémunération : 36.753,35 euros à 40.481,95 euros bruts par mois équivalent au Niveau 6 ou 7 selon profil de la grille de rémunération des salariés des organismes de sécurité sociale
* Date de prise de fonction souhaitée : 1 juillet 2026
* Mention SSI : Le candidat retenu devra se conformer à la politique de sécurité du système d'information en vigueur au sein de la CPAM de l'Aude
En complément du salaire de référence, vous seront versées selon les conditions posées par la Convention Collective :
Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
* des horaires flexibles,
* jusqu'à 20 jours de RTT/an selon les horaires de travail,
* du télétravail dans les conditions prévues par l'accord local en vigueur en fonction de l'organisation du service et après une période d'intégration permettant d'atteindre le niveau d'autonomie requis,
* une prime d'intéressement,
* une carte déjeuner : créditée de 11,53 € par jour travaillé,
* une participation au financement d'un abonnement de transport en commun (à hauteur de 75%),
* les prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (chèques vacances, participation au financement aux loisirs …),
* une mutuelle d'entreprise,
* Forfait mobilité durable.
Le poste est basé au siège de la CPAM de l'Aude à Carcassonne. Toutefois l'exercice des fonctions nécessitera des déplacements. La CPAM de l'Aude dispose d'une flotte automobile pour l'exercice des missions.
La CPAM de l'Aude est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre toutes les formes de discrimination (index égalité femmes / hommes : 87/100) et soucieux de la qualité de vie et des conditions de travail.
Contact
Un webinaire de présentation est programmé le lundi 30 mars 2026 à 14h. Si vous êtes intéressé, adressez votre demande par courriel à l'adresse suivante : recrutement.cpam-aude@assurance-maladie.fr. Nous vous transmettrons le lien de connexion.
En cas d'indisponibilité, pour tout renseignement sur le contenu du poste, vous pouvez contacter le service MATELLY Catherine - catherine.matelly@assurance-maladie.fr
Le poste est ouvert aux candidats internes et externes de la CPAM de l'Aude.
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) ainsi qu'une note probante relatant un échec et une réussite en lien avec la sécurité au plus tard le 6 avril 2026 à minuit, par mail à l'adresse : recrutement.cpam-aude@assurance-maladie.fr
La procédure de recrutement comprendra :
* Une pré-sélection des candidatures sur les prérequis en semaine 15
* Une convocation pour l'épreuve écrite en présentiel prévue en semaine 17 soit les 21 et/ou le 23 avril 2026 - Durée estimée 3h d'épreuve en matinée
* Un entretien de recrutement sélectif en présentiel avec un jury composé de 6 personnes* prévu entre la semaine 21 et/ou 23 avril 2026
* Tests de personnalité organisé par un cabinet externe semaine 18 -19
* Un contrôle de référence pourra être effectué pour les candidats externe présélectionnés pour le poste
* Pour les candidats retenus en 2e phase, un nouveau temps d'échange avec le jury sera prévu entre le 13 mai 2026 en matinée
* Composition du jury : l'agent de Direction, la Responsable Coordination, le fil rouge RH, 1 pair manager stratégique en interaction, un membre de l'équipe sécurité.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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