Viaxoft et sa filiale Gestour sont des éditeurs de logiciels spécialisé dans les solutions pour les agences de voyages et les tour-opérateurs. Avec Gestour 360, nous proposons un ERP complet qui accompagne nos clients sur toute leur chaîne de valeur. Notre ambition est claire : devenir le partenaire technologique incontournable du secteur, en apportant des solutions performantes, innovantes et parfaitement intégrées. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle central et structurant dans notre organisation Un produit métier riche, au cœur des enjeux de nos clients Une équipe experte et impliquée Un environnement où tu peux vraiment avoir de l’impact Si tu veux jouer un rôle clé dans le déploiement d’un ERP métier et participer à la structuration de notre Delivery, on veut te rencontrer. En tant que Chef de Projet Comptabilité, tu es au cœur du déploiement de Gestour 360 chez nos clients. Ton rôle : structurer, fiabiliser et industrialiser le passage du Sales au Delivery, en particulier sur le périmètre comptable. Tu interviens à la fois en expert métier, en chef d’orchestre projet, et en référent fonctionnel. Ce que tu vas faire concrètement : Audit, implémentation & accompagnement Piloter les audits comptables clients lors des déploiements Identifier les écarts et définir les plans d’actions correctifs Former les clients à nos outils (Gestour 360 & Cegid) Assurer un support fonctionnel de niveau avancé ⚙️ Qualité & amélioration continue : Industrialiser les processus d’implémentation Automatiser les tâches récurrentes Améliorer les exports et flux comptables Être le point d’entrée en cas d’escalade entre équipes (R&D, ITSales, Support) Coordination & pilotage : Gérer les interactions clients Assurer le reporting auprès des équipes décisionnelles Maintenir la documentation fonctionnelle Compétences clés : Solide expertise en comptabilité (générale gestion commerciale) Expérience sur Cegid ou outils similaires Bonne maîtrise de la gestion de projet (coûts, délais, qualité) À l’aise dans des environnements multi-interlocuteurs Ce qui fera la différence : Esprit analytique et structuré Autonomie forte Capacité à prendre du recul et à proposer des améliorations Excellent relationnel (clients équipes internes) Déroulement des entretiens Notre processus est volontairement simple et rapide, tout en permettant un échange approfondi. 1. Entretien visio (45 min) Avec ton futur manager → Objectif : comprendre ton parcours, valider ton adéquation avec le poste et échanger sur tes attentes 2. Entretien sur site Tu rencontreras les dirigeants ainsi que plusieurs membres des équipes (Delivery, Support, ) Au programme : Échanges avec les équipes pour comprendre notre fonctionnement Discussion approfondie sur tes expériences et ta vision du métier L’objectif est double : Te permettre de bien comprendre notre environnement… et nous permettre d’évaluer concrètement ta manière de travailler.
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