Description entreprise :
Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l'établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 5e meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.
Les équipes hospitalo-universitaires s'impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l'éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d'accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.
Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l'hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.
Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s'engage en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Pour améliorer son fonctionnement, l'accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d'un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.
Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy.
Description du poste :
Le CHRU propose 193 places en crèches pour les enfants des agents du CHRU, réparties en 3 crèches (Callot 105 places, Brabois 64 places et Maternité 24 places), ouvertes du lundi au vendredi de 5h50 à 20h40.
La Directrice-Coordinatrice Katia PHILIPPE est assistée de Directrices-adjointes Puéricultrices ou Éducatrices de Jeunes Enfants.
. CDI, reprise d'ancienneté selon expérience - catégorie A de la fonction publique hospitalière (FPH)
. Période d'intégration assurée et temps de doublure. Formation interne dans le service en lien avec les spécificités du poste
· Service : Crèches Hospitalières (crèche de Brabois)
· Horaires : Postes en 7h30 du lundi au vendredi (amplitude 8h-18h)
· Date estimative de vacance du poste : dès que possible
FONCTIONS ET ACTIVITÉS
Description des missions :
En étroite collaboration avec la Directrice-Coordinatrice : Organise et coordonne l'activité d'une équipe et les moyens du secteur en responsabilité, Participe à la définition et à la mise en oeuvre du règlement intérieur et du projet d'établissement Organise et coordonne l'accueil et les activités des enfants Favorise leur développement et leur épanouissement, et s'assure de la cohérence de l'action éducative Aide les parents à la conciliation de la vie professionnelle et familiale : soutien à la parentalité Favorise et facilite l'accueil d'enfants porteurs de handicap ou atteints de pathologies chroniques Travaille en collaboration avec les services supports Travaille en lien avec les directrices adjointes des autres multi-accueils du CHRU Participe à la facturation Participe à la prise en soins des enfants si besoin
Profil recherché :
Infirmier-e Puériculteur-trice (IPDE) ou Educateur de jeunes Enfants (EJE) Expérience en crèche fortement souhaitée Vous savez travailler en collaboration avec de multiples partenaires et gérer les priorités Vous avez des capacités managériales et des connaissances sur la politique de la petite enfance Vous êtes : organisé-e, rigoureux·se, disponible
Date limite de dépôt des candidatures : 11 novembre 2025
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