Conseiller(ère) en développement des territoires

Conseiller(ère) en développement des territoires

Rejoignez une équipe engagée pour dynamiser les territoires ruraux de l’Aude !

Sous l’autorité de la responsable de l’action sanitaire et sociale, vous contribuerez à développer une offre de services territorialisée sur le département de l'Aude répondant aux besoins identifiés des habitants et s’inscrivant dans un cadre partenarial.

Vous apporterez votre expertise technique dans le développement de projets et d’équipement sur les territoires ruraux, en fonction
des besoins des populations, afin de dynamiser les territoires et favoriser le développement social du territoire et
l’évolution de la politique d’action sanitaire et sociale de l’organisme.

Vous apporterez un soutien technique aux partenaires et mobiliserez les ressources internes et externes au service de projets.

Vous serez chargé(e) de:

1. Mettre en œuvre et promouvoir les dispositifs labellisés par la MSA (charte Aînés, charte Famille, Grandir en milieu rural…) auprès des collectivités locales et des partenaires associatifs et en assurer le suivi
2. Proposer et développer des actions innovantes en partenariat avec les acteurs locaux, au regard de la réalité du territoire
3. Enrichir les diagnostics de territoire en lien avec les besoins des habitants
4. Contribuer aux projets de développement local porté par les partenaires (Caf, Carsat…)
5. S’inscrire dans une dynamique de réseau
6. Représenter la MSA au sein d’instances institutionnelles ou partenariales

Pourquoi nous rejoindre ?

7. Un projet ambitieux : Participer à la transformation des territoires ruraux, avec une approche centrée sur les besoins des populations
8. Un cadre stimulant : Autonomie, diversité des missions, et travail en équipe pluridisciplinaire.
9. Un ancrage territorial : rattaché au site de Carcassonne, avec des déplacements réguliers sur le département de l'Aude pour aller à la rencontre des acteurs de terrain.

CDI 35 heures- rattachement au site de Carcassonne- Horaires variables.

Rémunération : 33 162 € brut annuel sur 13 mois, 2 primes semestrielles (juin, novembre et décembre) - prime d'intéressement - Complément familial charge d'enfant-Mutuelle avantageuse, CSE...

Date de prise de fonction : 1er décembre 2025

Recrutement:

CV et lettre de motivation avant le 13/11/2025

Tests et entretien.

Compétences clés :

10. Maîtrise de la méthodologie de projet (conduite, évaluation) et capacité à fédérer des partenaires.
11. Qualités relationnelles (écoute, pédagogie, conviction) et rédactionnelles (notes, dossiers, outils de communication).
12. Agilité pour vous adapter à des interlocuteurs variés (élus, associations, …).

Connaissances générales:

13. Règles applicables à l’action sanitaire et sociale
14. Orientations stratégiques et dispositifs de la MSA
15. Méthodologie et les outils techniques appropriés dans son champ d’activité
16. Contexte, enjeux et acteurs du territoire

Profil : Bac +3 en ingénierie de projet / développement local, ou expérience significative
Permis B obligatoire (déplacements réguliers à prévoir)