Electromécanicien 5*8 h/f

Description de l'entreprise

Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un électromécanicien H/F afin de rejoindre notre équipe. Pour notre client, dans le domaine industriel, vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective des fours spécialisés.

MISSIONS

1. Effectuer la maintenance préventive des fours selon planning
2. Effectuer la maintenance corrective des fours selon les besoins
3. Diagnostiquer et résoudre les pannes des fours
4. Effectuer des tests de fonctionnement après chaque intervention de maintenance ou réparation
5. Collaborer avec les équipes de maintenance et de production pour identifier les problèmes récurrents

COMPETENCES

6. Connaissances en mécanique
7. Connaissances en électricité
8. Connaissances en hydraulique
9. Connaissances en pneumatique
10. Diagnostique de panne
11. Dépannage

ENVIRONNEMENT

12. Travailler en équipe
13. Travail posté en 5*8

Qualifications

De formation Bac Pro à Bac+2 (Electromécanique, Electrotechnique,...)

14. Vous justifiez d'une première expérience en dépannage de machines (électrique et mécanique)
15. Vous êtes autonome et force de proposition

Habilitations requises pour le poste:

16. B2VL
17. BE Manœuvre
18. H1V
19. H1Manoeuvre
20. Aptitude de travail à la chaleur
21. Visite médicale à jour

Informations supplémentaires

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.