Vous intégrerez le Pôle Pilotage RH (PPRH) (équipe de 6 personnes), rattaché·e au Responsable du pôle, pour accompagner la transformation numérique RH de l’établissement, notamment autour du SIRH SIHAM.
Vos missions principales consisteront à :
* Participer à la transformation RH : contribuer à la définition des cahiers des charges et à l’implémentation des futurs modules SIHAM
* Assurer le support et le bon fonctionnement du SIRH : traiter les demandes d’assistance (niveaux 1 à 3), liaison avec DSI et AMUE, contrôles et fiabilisation des données, tests de non-régression (patchs), mise à jour des modes opératoires et documentation
* Réaliser une veille fonctionnelle et réglementaire
* Accompagner la conduite du changement : détecter les difficultés utilisateurs, recenser les améliorations et dysfonctionnements, promouvoir les bonnes pratiques, capitaliser sur les retours d’expérience
* Contribuer à la création / mise à jour des actes RH
* Participer à la formation des utilisateurs SIRH
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