Bastide Médical est un groupe français, expert de la santé à domicile. Depuis plus de 45 ans, nous accompagnons les patients partout en France grâce à nos solutions dans les domaines de la respiration, la perfusion, la nutrition, la stomathérapie, l’urologie, et le maintien à domicile.
Rejoindre Bastide, c’est intégrer une entreprise humaine, en pleine croissance, où les valeurs de respect, d’engagement et de bienveillance guident nos actions au quotidien.
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Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) :
📍 Chargé de Ressources Humaines H/F dans le cadre d’un CDD de 7 mois à partir de Février situé au sein de notre Siège Social à Caissargues (30)
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Pour accompagner l’évolution du périmètre RH et renforcer l’équipe, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH expérimenté(e). Vous soutiendrez un Responsable RH dans la gestion opérationnelle de son portefeuille et contribuerez à maintenir un haut niveau de qualité de service.
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📌 Vos missions principales
👉 Disciplinaire & Support juridique (cœur de poste)
* Pilotage des procédures disciplinaires de A à Z (analyse des situations, qualification juridique, stratégie).
* Rédaction des convocations, courriers, sanctions et accompagnement des managers lors des entretiens disciplinaires.
* Préparation et suivi des dossiers disciplinaires en lien avec la DRH et les conseils externes.
* Veille juridique sociale et sécurisation des pratiques internes.
* Appui juridique quotidien auprès des managers et des équipes RH (droit du travail individuel).
👉 Relations sociales & CSE
* Participation à la préparation des réunions CSE : ordre du jour, dossiers, supports.
* Contribution au suivi des obligations légales liées aux instances représentatives du personnel.
* Appui à la rédaction des procès-verbaux et suivi des actions.
* Contribution aux échanges avec les partenaires sociaux.
👉 Gestion RH & Santé au travail
* Suivi des visites médicales, restrictions et inaptitudes.
* Déclaration et suivi des accidents du travail.
* Contribution au DUERP et au plan de prévention.
* Mise à jour et fiabilisation des dossiers et données RH (SIRH).
👉 Départs & Contentieux potentiels
* Rédaction des documents liés aux fins de contrat (licenciements, ruptures conventionnelles, etc.).
* Sécurisation juridique des sorties de collaborateurs.
* Analyse des situations sensibles et prévention des risques contentieux.
👉 Onboarding, Formation & Développement
* Mise en place et suivi des parcours d’intégration.
* Suivi des périodes d’essai.
* Pilotage des formations réglementaires et proposition d’actions de formation.
👉 Reporting & Projets RH transverses
* Production et fiabilisation des indicateurs RH.
* Participation à l’amélioration des outils et process RH.
* Contribution aux projets de développement RH et aux groupes de travail transverses.
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Prêt(e) à donner du souffle à votre carrière ? Rejoignez Bastide Médical !
Bastide Médical s’engage en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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🔧 Profil recherché
* Formation supérieure en Droit social / Droit du travail (Master 1 ou Master 2).
* Minimum 2 ans d’expérience sur un poste en droit social, RH
* Solide maîtrise du droit du travail individuel : disciplinaire, ruptures de contrat, inaptitude, absences, relations contractuelles.
* À l’aise dans la rédaction juridique (courriers, convocations, sanctions, notes, etc.).
* Bonne compréhension des relations sociales et du fonctionnement du CSE.
* Capacité à conseiller et sécuriser les managers dans leurs pratiques.
* Esprit d’analyse, rigueur, sens de la confidentialité et excellent relationnel.
* Goût pour le terrain, approche pragmatique et orientation solutions.
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