Vos idées construisent l'avenir !
Dans le cadre du lancement d’un nouveau logiciel de paie, nous recherchons un(e) alternant(e) SIRH pour accompagner la transformation et l’optimisation de nos processus paie et RH.
Ce projet s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue avec un fort enjeu de productivité, fiabilité et automatisation.
Vos missions
Missions principales
Rattaché(e) à l’équipe Reward & People Analytics, vous interviendrez sur :
1. Optimisation des processus paie et rémunération variable
Analyse des processus existants
Identification des axes d’amélioration
Proposition de solutions d’optimisation
2. Automatisation des flux et traitements
Mise en place d’automatisations (imports, contrôles, outils)
Participation à la digitalisation des processus RH périphériques
3. Amélioration de la performance et productivité
Mise en place d’indicateurs de suivi
Contribution à la réduction des tâches manuelles
Documentation des procédures
4. Support utilisateurs
Accompagnement des équipes RH et paie
Formation aux nouveaux outils et processus
Vos atouts pour ce poste
5. Vous êtes idéalement en dernière année de formation dans les ressources humaines (école de commerce, université…).
6. Vous êtes, vous comprenez la sensibilité des informations confidentielles que vous allez traiter et vous savez faire preuve d’une capacité d’adaptation et polyvalence.
7. Vous avez d’excellentes capacités relationnelles et saurez donc travailler en équipe tout en étant dans vos démarches.
8. Vous avez le goût des ressources humaines.
9. Vous maîtrisez l’outil Excel et pouvez être à l’aise avec de nouveaux outils tels que Workday (outils que vous utiliserez durant votre alternance).
10. La maîtrise de l’anglais est appréciée.
Les avantages pour vous
Vous bénéficierez de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien-être :
11. Une mutuelle 100% prise en charge par l’entreprise pour le salarié et ses ayants-droits,
12. 2 journées solidaires par an,
13. Accès aux avantages du CSE,
14. Accès au Pass CESU.
Pourquoi choisir Hilti
Hilti est un leader mondial de l’innovation dans la construction, avec plus de 34 000 collaborateurs répartis dans 120 pays. Guidés par notre raison d’être – "Making Construction Better" (Améliorer le secteur de la Construction) – nous sommes animés par l’envie d’apprendre, de grandir et de trouver de nouvelles façons d’avoir un impact durable. En rejoignant Hilti, vous serez encouragé.e à mettre en valeur vos forces, à travailler avec une équipe mondiale et inclusive, et à relever des défis stimulants. Ici, vos idées comptent: vous aurez la possibilité de concrétiser vos projets, vos réussites et votre développement grâce à la passion, la collaboration et l'engagement.
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Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue. Les candidatures qui n'ont pas été présélectionnées ne feront pas l'objet d'un retour personnalisé.
Dans le cadre du processus de recrutement, vous passerez deux entretiens, un avec le service RH et un autre avec le manager. HILTI France est acteur de l'égalité des chances et s’engage en faveur de l'égalité professionnelle, de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et toutes les candidatures seront également examinées sur la base des compétences, sans aucune considération selon l’origine ethnique ou la nationalité.
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