Et si vous veniez rejoindre notre entité Power Systems et son Centre d’application Distribution Electrique en tant qu’alternant(e)?
Le Centre d’Application Distribution Electrique est le spécialiste des solutions de Gestion de l’Energie de la BT à la HTB. Nos collaborateurs interviennent en conception, réalisation, assistance technique et mise en service d'installations BT, HTA et HTB.
Vous serez basé(e) à Aix en Provence.
Dans le cadre d’un contrat d’alternance de 3 ans, nous recherchons : un(e) alternant(e) Quality Project Manager. Vous souhaitez réaliser une formation Bac+5 type Management QSSE.
Vous avez une curiosité pour les systèmes technologiques et idéalement un bagage scientifique (physique, électricité, automatisme).
Vous êtes rigoureux(se), avec un bon esprit d’équipe, méthodique et possédez une appétence pour l’autonomie. Vous êtes réactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous avez envie de vous investir et participer activement à la réussite de projets clients en support de nos équipes de réalisation dans le domaine de la gestion de l’énergie électrique.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Vous êtes étudiant, à la recherche d'une alternance dans le cadre de votre formation de niveau Master orientée dans le domaine de la Qualité.
Durée de l’alternance : 36 mois
Date de démarrage souhaitée : Septembre 2025
Localisation du poste : Aix en Provence
Vos Missions Principales seront:
1. Assister les Pilotes Qualité Locaux (PQL) dans l’animation Qualité de la région (instances, indicateurs…)
2. Contribuer avec le responsable Qualité France à la gestion des plans d’amélioration du système et à l’évolution du Système de Management Intégré de l’entité (ISO 9001)
3. Apporter un support opérationnel aux chefs de projet pendant la phase d’exécution
4. Aider à la création des dossiers de non-qualité interne liés au projet et autres documents spécifiques liés au projet (plan d’assurance qualité par exemple)
5. Gérer les non-conformités et insatisfactions remontées par les clients
6. Mettre en place un suivi des processus d’exécution au cours du projet et réaliser des audits (exhaustivité et pertinence des documents, respect des processus, etc…)
7. Participer aux instances d’animation de nos processus Qualité France: audits, revues de direction, réunion régionales…
8. Supporter les équipes projet pour la réalisation des Retours d’Expérience
9. Suivre le plan d’actions régional
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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