Au sein d'une PME, vous serez en charge de la comptabilité (du social, Fiscal et juridique) des ressources humaines et de l'administration de la direction
Comptabilité
Tenue comptable : saisie, état de rapprochement bancaire, règlements fournisseurs et relances clients
Gestion des immobilisations
Traitement des feuilles d'heures, saisie des frais et mise en paiement
Établissement des payes mensuelles
DNS Mensuelle et trimestrielle (charges sociales et caisses) sur logiciel de paie
Gestion des TNS et impôts sur revenus
Suivi et classement de la partie jurifique
Analytique affaires : répartition analytique de chaque achat et vente, la saisie, l'extraction des données comptables et heures salariés
Situation comptable tous les 4 mois
Frais généraux et assurances : gestion des contrats, administration et devis, téléphonie
Ressources Humaines
Traitement des demandes de recrutement intérimaires et permanents
Établissements des contrats, entrées et sorties administratives salariés
Gestion des intérimaires (conventions, contrats et feuilles d'heures)
Gestion des contrats des stagiaires et apprentis, accueil à la société
Administration de la direction
Gestion et maintenance de l'établissement, contrats entretien
Réalisation et suivi du planning et entretien des véhicules
Suivi des licences
Réceptionner et traiter le courrier
Gérer les PDP et données d'entrées des salariés sur site
Frais généraux et assurances: gestion des contrats, administration et devis, téléphonie
Suivi et classement du juridique
Poste en horaire de journée du lundi au vendredi midi
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