Chargé hse - référent handicap h/f

Description du poste

Métier

Siège Social (69 - Ecully) - Finances - Comptabilité - Contrôle de Gestion

Intitulé du poste

Chargé HSE - Référent Handicap H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Statut

Agent de maîtrise

Description de la mission

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.

Aujourd'hui leader européen avec 450 Centres de Services et de Mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités de carrière et de développement des compétences.

VOS MISSIONS :

Au sein de la Direction Administrative & Financière et rattaché(e) au Responsable HSE & RSE, vous occuperez un rôle transverse et stratégique autour des thématiques Hygiène, Sécurité, Environnement et Handicap.
Vous serez l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des centres, de la plateforme logistique et des équipes siège pour accompagner la mise en œuvre des politiques HSE et Handicap.

Les missions s’articulent autour de quatre volets principaux :

1. Suivi et pilotage HSE / RSE

- Participer à la mise en œuvre des plans d’action Santé & Sécurité (suivi des indicateurs AT/MP, plan d’action post-accident) ;
- Collecter et analyser les données HSE pour établir des tableaux de bord et rapports réguliers ;
- Contribuer à la préparation des audits internes et externes ;
- Réaliser une veille réglementaire et proposer des ajustements pour garantir la conformité aux normes (ICPE, prévention incendie, ergonomie).

2. Accompagnement opérationnel


- Participer aux visites terrain et aux évaluations des risques en centre et sur notre plateforme logistique à St-Vulbas (01) ;
- Rédiger et mettre à jour les procédures HSE et les documents uniques ;
- Sensibiliser et former les équipes sur les bonnes pratiques (ergonomie, port des EPI, tri des déchets, gestes de premiers secours) ;
- Coordonner les projets de réduction des risques.

3.Coordination de la politique Handicap


- Mettre en œuvre les actions de maintien dans l’emploi des Travailleurs Handicapés (adaptation de postes, aménagements techniques) ;
- Contribuer au développement de l’emploi des personnes en situation de handicap (recrutement, intégration) ;
- Développer le recours au secteur protégé et adapté (prestataires, ESAT) ;
- Fournir les éléments nécessaires à la DOETH ;
- Sensibiliser et former les managers et équipes aux enjeux du Handicap ;
- Réaliser une veille réglementaire sur le handicap et proposer des améliorations.

4. Contribution aux activités RH liées aux enjeux Santé & Sécurité


- Coordonner les litiges liés aux déclarations AT/MP ;
- Rédiger les réponses aux questionnaires AT/MP ;
- Contribuer à la définition des politiques GEPP et QVCT.

Profil

VOTRE PROFIL

Issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en Hygiène, Sécurité, Environnement, Droit Social, Ressources Humaines ou équivalent, justifier d’une première expérience réussie en HSE et/ou Handicap, idéalement en environnement multi-sites ou logistique.

Compétences et qualités attendues :

- Maîtriser la réglementation Santé, Sécurité, Environnement et Handicap ;
- Animer des formations, ateliers et actions de sensibilisation ;
- Analyser, rédiger, structurer et piloter des projets ;
- Faire preuve de rigueur, d’organisation, de pédagogie et de sens du service ;
- La connaissance du logiciel Acciline+ constitue un plus.


Si ce profil vous correspond, vous êtes peut-être notre futur(e) Chargé(e) HSE – Référent(e) Handicap !

VOTRE PACKAGE DE REMUNERATION

Rejoindre Feu Vert, c’est profiter d’un package attractif qui valorise vos compétences et votre engagement :

- Une rémunération fixe de 30k€ à 34k€ brut par an sur 13mois.
- Une prime de participation et d’intéressement, reflet de notre réussite collective
- Une épargne salariale avantageuse, abondée par l’entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite).
Des Titres Restaurant utilisables au quotidien
- Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut, parce que vos recommandations comptent.
- 12 jours de RTT par an

- Le jour de solidarité offert par l'entreprise
- Une mutuelle performante prise en charge à 60% par Feu Vert et un régime de prévoyance qui sécurisent votre quotidien.
- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, gage d’un bon équilibre pro/perso.
- Un parcours d’intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts.
- Un CSE dynamique et avantageux

Exploitation

Non concerné

Autres avantages

- Une prime de participation et d'intéressement, reflet de notre réussite collective
- Une épargne salariale avantageuse, abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite)
- Des Titres Restaurant
- Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut par cooptation ayant conduit à une embauche
- 12 jours de RTT par an
- Le jour de solidarité offert par l'entreprise
- Une mutuelle performante prise en charge à 60% par Feu Vert et un régime de prévoyance qui sécurisent votre quotidien
- Un parcours d'intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts
- Un CSE dynamique et avantageux
- Des tarifs préférentiels sur nos produits et prestations mécaniques