Détails de l'offre
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Rémunération indicative 1900€/brut Descriptif de l'emploi La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
CADRE D’EMPLOI DES ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX
Poste à temps plein
Durée de travail hebdomadaire : 37h00
Horaires : lundi à jeudi de 6h30 à 12h00 et de 13h00 à 15h00 et vendredi de 6h30 à 12h00 et de 13h00 à 14h30
Travaille à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé.
Participation aux astreintes techniques programmées et exceptionnelles. Missions / conditions d'exercice MISSIONS DU POSTE
Au sein du Service Régie et sous la responsabilité du chef d'unité entretiens / bâtiments ; vous avez pour mission d'assurer les travaux d'électricité en priorité, dans le respect des normes de sécurité en vigueur.
Missions principales Électricien :
Établir le diagnostic et le contrôle des équipements
- détecter les dysfonctionnements existants
- assurer la maintenance préventive et le suivi des installations.
Réaliser de nouvelles installations en fonction des demandes validées par le responsable
Participer aux installations électriques et manifestations de la ville (montage et présence technique)
Contrôler l'approvisionnement en matériels pour les chantiers et gérer les stocks
Établir des devis pour rédaction des bons de commande et respecter les procédures de la mairie
Assurer la maintenance courante de l'outillage et vérification des EPI
Participer à la levée des prescriptions et observations, suite aux avis des bureaux de contrôles et des commissions de sécurité
Missions secondaires
Être polyvalent sur tous les corps de métiers. Profils recherchés COMPÉTENCES
Qualités professionnelles :
Électricité exigé
connaissances souhaitées en réglementation ERP
Connaissances de l'évolution de la réglementation et des normes
Permis B exigé, permis remorque souhaité
Qualités personnelles
Capacité à travailler en équipe
Être organisé
Autonomie
Obligation de réserve
Bon relationnel
POSITION
Rattachement hiérarchique direct : Missions définies et évaluées par le responsable du service entretien / bâtiments et supervisé par le chef de service superstructures.
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