Service de pédopsychiatrie constitué de 6 CMPEA, un CATTP jeunes enfants (3-6 ans), un hôpital de jour pour enfants (6-12 ans), un hôpital de jour pour adolescents (12-15 ans), une équipe de liaison pédopsychiatriqueVos missions : Organiser et participer aux activités thérapeutiques groupales en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, avec l’utilisation de différents médiateurs thérapeutiquesContribuer à l’élaboration du projet de soins de l’enfant en lien avec le médecin et l’équipe de soinsAccompagner les parents, familles responsables légaux durant la prise en charge de l’enfant : information, guidance parentale, groupes de parents ·Participer et collaborer aux synthèses pluridisciplinairesRédiger des compte-rendus dans le dossier patientS’impliquer dans le travail en réseau et participer aux réunions avec les partenaires ou services extérieurs : CMP, écoles, services sociaux ·Participer aux entretiens avec le pédopsychiatreS’inscrire dans le travail institutionnel : élaboration de projets, organisation des prises chargeType de contrat : Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDD / CDIOrganisation du poste : Du lundi au vendredi sur 38h20 / semaine et sur l’amplitude 9h/18hVariation exceptionnelle des horaires en lien avec l’organisation institutionnelle et les actions thérapeutiques proposéesContraintes et particularités :Présence au temps de synthèse le lundi après-midiCongés à privilégier pendant les vacances scolairesCongés à poser durant les périodes de fermetures de la structure : Une semaine lors de chaque période de petites vacances scolaires, et trois semaines pendant la période des congés estivauxConduite d’un minibus dans le cadre des activités thérapeutiquesEnvironnement de travailSelf, cafétaria, salle de reposCrèche du personnelParking du personnelC.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Formations/qualifications :Diplôme d'état d'éducateur spécialiséPermis BConnaissances requises : Connaissances du développement normal de l’enfantConnaissances en psychopathologie de l’enfantQualités requises :Faire preuve de respect, de patience et de disponibilitéEtre garant du secret médicalSe montrer réactifAvoir le sens de l’écoute et de l’observationEtre rigoureux dans les transmissions orales et écritesAvoir le sens du travail en équipeSe positionner dans une démarche réflexive
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