Chargé.e de recrutement et relations écoles h/f

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de la direction des Ressources Humaines, léquipe Jeunes Talents RH fait partie intégrante de léquipe Recrutement groupe dans un environnement international. Notre équipe a pour rôle dattirer, de recruter et d'accompagner le développement de nos jeunes talents (stagiaires, alternants) ; ceci inclut donc la promotion de notre marque employeur en interne comme en externe. Ce poste est rattaché à la responsable Jeunes Talents et Relations écoles.

MISSIONS
1. Recruter et accompagner les Jeunes Talents Recrutements de A à Z des jeunes talents de Veepee (stagiaires et alternants) Gestion administrative complète des dossiers des nouveaux entrantsSuivi rh quotidien de la population en lien avec notre convention collective et accords dentreprise Mise à jour des tableaux de bord et outils de reporting
2. Animer la communauté Stagiaires & Alternants Animation de l'OnboardingRéflexion et mise en place dun plan daction et calendrier évènementiel pour animer et engager la communauté des alternants / stagiaires.
3. Actions écoles et marque employeurParticipation à la stratégie des relations écoles : mise en place des actions écoles avec toutes les parties prenantes (école, experts internes, étudiants, service juridique) et support opérationnel.Développement dun réseau dambassadeurs interne et potentiellement un réseau dalumnis Amélioration continue de notre marque employeur
4. Projets Internationaux et innovationsParticipation à divers projets transverses en local / international Veille continue pour toujours innover et gagner en notoriété, attractivité et rétention de nos jeunes talents
PRÉ REQUISVous êtes diplômé.e d'un Bac+5 type école de commerce ou université, et avez idéalement une spécialisation en RHVous avez minimum 2 ans d'expérience professionnelle en recrutement et idéalement sur des missions de RH généraliste. Vous disposez idéalement dune première expérience en gestion des relations écoles. Vous êtes très rigoureux(se) et démontrez une appétence pour les sujets administratifs.Proactivité, recherche de solutions, créativité, esprit déquipe, gestion de projets, capacité de négociation, bon relationnel et adaptabilité au changement vous définissent parfaitementVous parlez couramment anglais (niveau B2 minimum). Vous maîtrisez le pack office / gsuite et êtes à laise avec les outils informatiques de manière générale.