Armatis Bourgogne recrute un Chargé de recrutement (f/h) !
Vous êtes à la recherche d'une entreprise dynamique ?
Le sourcing et l'animation de réseau n'ont aucun secret pour vous ?
Nous vous offrons une expérience riche où votre dynamisme sera au service des candidats et de nos clients !
En tant que chargé de recrutement, votre rôle est clé !
- Vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement interne et externe
- Vous développez de nouveaux canaux de sourcing sur votre bassin d'emploi.
- Vous rédigez et diffusez des annonces suscitant l'intérêt de nos futurs collaborateurs.
- Vous effectuez le suivi de vos dossiers et le reporting de votre activité en garantissant le respect des procédures et outils utilisés dans le groupe.
Côté esprit d'équipe, vous serez servi !
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents managers opérationnels pour:
- Définir les profils des candidats recherchés.
- Participer à la définition de la stratégie de sourcing la plus efficace : réseaux sociaux, sites dédiés aux candidats recherchés, événements spécifiques
- Gérer l'intégralité du processus de recrutement et participer à la prise de décision.
- Conduire les entretiens de recrutement et réaliser un débriefing qualitatif de chacun des candidats.
Sans oublier l'animation de votre réseau !
- Solliciter vos réseaux et interagir avec eux.
- Participer à des manifestations recrutement : Forums, actions écoles, événements en local
Votre profil:
Vous êtes orienté(e) « digital » et vous avez une culture « nouvelles technos ». Les outils informatiques font partis de votre quotidien.
Vous aimez travailler en équipe et de manière collaborative.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Etre à l'écoute
- Votre optimisme
- Votre fort esprit du collectif
- Votre sens de la communication
- Votre capacité d'adaptation
Poste à pourvoir sur notre site de Nevers en CDI dès que possible.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de sourcing candidat,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste,Recruter et intégrer une personne,Utiliser les outils bureautiques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités de centres d'appels
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Fort de plus de 30 ans d'expérience, Armatis est un acteur incontournable sur le marché de la relation client. Comptant près de 9000 collaborateurs en France et à l'étranger, Armatis travaille avec près de 250 clients partenaires.
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