Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres). Pourquoi pas vous ? Votre agence, Crit La Défense Fonctions supports et Cadres, vous propose des métiers adaptés à votre profil et vous suit tout au long du processus de recrutement.
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Consultant en Recrutement H/F.
- Pilotage du processus de recrutement :
- Recueillir et analyser les besoins auprès des managers opérationnels
- Rédiger et publier les offres d'emploi en cohérence avec les enjeux métier
- Sourcer activement des candidats via les jobboards, réseaux sociaux, viviers internes et partenariats écoles
- Conduire les entretiens (présentiels ou distanciels) et évaluer les compétences techniques et comportementales
- Présenter des shortlists qualifiées aux managers et accompagner la prise de décision
- Assurer le suivi des candidats jusqu'à leur intégration
- Expertise métier :
- Comprendre les enjeux techniques des métiers du CVC, du froid, de la maintenance multitechnique et des services énergétiques
- Identifier les compétences critiques, pénuriques et les tendances du marché
- Conseiller les managers sur la stratégie de recrutement la plus adaptée selon les profils recherchés
- Relation et support aux équipes opérationnelles
- Accompagner les opérationnels dans la définition des profils et dans les bonnes pratiques d'entretien
- Contribuer à la montée en compétences des équipes internes sur les recrutements techniques
- Participer aux réunions de staffing pour partager l'avancement des recrutements.
- Développement et gestion de viviers :
- Construire et maintenir des viviers de candidats qualifiés.
- Animer des partenariats avec des écoles, organismes de formation, et réseaux professionnels.
- Participer à des forums métiers, jobdatings, salons spécialisés
- Qualité, reporting et amélioration continue
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