STEF recrute pour sa filiale dédiée aux produits de la mer STEF TRANSPORT BOULOGNE, un(e) Responsable RH H/F en CDD (début juin 2024 à fin mars 2025) :
En tant que membre du CODIR et rattaché(e) au Directeur de la filiale, vous êtes garant(e) de l'application de la politique RH en lien avec la stratégie du site.
Vous vous positionnez comme l'interlocuteur privilégié des managers et leur apportez un véritable appui opérationnel.
En remplacement d'un congé maternité, vous intervenez sur l'ensemble des aspects de la fonction RH :
- L'animation du dialogue social (animation du CSE en étroite collaboration avec le directeur de filiale, gestion des IRP), disciplinaire et respect des obligations légales,
- L'élaboration et le suivi du plan de formation,
- Les relations avec les organismes extérieurs : Médecine du travail, Inspection du travail, Carsat.,
- L'aide au pilotage de la masse salariale, en lien avec le budget,
- La gestion administrative, la gestion des temps et le contrôle paie,
- La réalisation du reporting RH en lien avec le DRH de la Business Unit,
- La gestion de la santé et sécurité au travail : suivi des indicateurs, animation et communication, affichage, DUERP, déclaration AT, arbres des causes .
- Le recrutement et l'intégration des nouveaux embauchés, entretiens d'évolution avec les salariés, relations avec les acteurs de l'emploi (Pôle emploi, agence d'intérim, associations.),
- La définition de vos objectifs et suivi de leur atteinte via le pilotage du processus RH site,
- Le pilotage de l'assistante Ressources Humaines.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Affrètement et organisation des transports
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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