SAE-DI-IX Apprenti(e) Ingénieur Méthodes Polissage et Automatisation F/H Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-178961 Description du poste Intitulé du poste SAE-DI-IX Apprenti(e) Ingénieur Méthodes Polissage et Automatisation F/H Type contrat Alternance Durée du contrat 3 ans Statut (CSP) Etudiant Temps de travail Temps complet Parlons de votre future mission Safran Aircraft Engines, sur le site de Gennevilliers, est reconnu pour son expertise dans la fabrication d'aubes fan destinées aux moteurs d'avion. Au sein de l'équipe Méthodes Usinage, la modernisation et l'optimisation du process de polissage automatisé jouent un rôle central dans l'amélioration de la qualité produit, la robustesse industrielle et la compétitivité du site. Objectif de l'alternance : Sur trois ans, l'ingénieur(e) alternant(e) aura pour mission de piloter et d'accompagner la transformation des procédés de polissage automatisé (commandes numériques 6 axes) afin de les aligner avec les dernières exigences du groupe, tout en intégrant des approches innovantes d'optimisation continue. Missions principales : Développer et optimiser des programmes de polissage automatisé (génération de trajectoires, paramétrage machine, intégration de nouveaux modèles produit) Analyser les performances des procédés existants et identifier les axes d'amélioration (temps de cycle, qualité, répétabilité) Proposer et tester de nouveaux outillages et types d'abrasifs, en fonction des besoins de production ou d'évolutions technologiques Refondre ou mettre à niveau certains process pour garantir leur conformité avec les standards actuels de productivité, qualité et sécurité Participer activement à la résolution de problématiques terrain en collaboration avec la production, la qualité et les autres services supports Contribuer à l'industrialisation de nouveaux produits à travers l'amélioration et la sécurisation du process de polissage Mais encore ? (avantages, spécificités, ) Une expérience métier fortement professionnalisante Un accompagnement technique et pédagogique Une immersion dans un environnement industriel de haut niveau Des missions à responsabilité et à forte valeur ajoutée De réelles perspectives d'évolution à l'issue de l'apprentissage Parlons de vous Étudiant(e) en cycle ingénieur (Bac3 à Bac5) en alternance, issu(e) d'une école d'ingénieurs généraliste ou à dominante industrielle/mécanique/production Solides connaissances techniques, appétence pour l'usinage, l'automatisation et l'amélioration continue Curiosité, esprit d'analyse et force de proposition Goût pour le travail en équipe et les missions terrain Localisation du poste Localisation du poste Europe, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92) Ville Colombes Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC5 Niveau d'expérience min. requis Jeune diplômé-e/Première expérience
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