Description du poste
Adsearch est un cabinet de conseil en recrutement d’experts, cadres et managers (PME, ETI et groupes internationaux). Nos 3 piliers sont : notre maillage stratégique, notre expertise en recrutement et notre culture unique : humain, agilité et état d'esprit ! Notre mission : créer LA rencontre entre entreprise et talent.
Adsearch en chiffres c'est :
- 200 collaborateurs
- 13 bureaux en France
- 10 secteurs d’activité
- 6 solutions
- 3000 recrutements/an
Adsearch est une marque du Groupe Adéquat, groupe français et indépendant, un des 50 leaders mondiaux sur le marché global des ressources humaines. Depuis 2020, nous sommes classés parmi les meilleurs cabinets de recrutement en France.
Vos missions :
En tant que Consultant(e) en recrutement, vous participez au développement du pôle AEC de notre bureau de Lyon.
Dans le but de continuer à développer le portefeuille existant, vos missions seront :
- Prospecter, accompagner et identifier les besoins en recrutement sur des profils top/middle management auprès des PME/Grands Comptes de votre secteur.
- Sourcer, évaluer, coacher et fidéliser vos candidats tout au long de leur carrière, même après leur placement.
- Faire matcher les besoins des clients avec les compétences de vos candidats en apportant du conseil.
- Apporter de la valeur à chacun de vos interlocuteurs sans pousser à la vente de produit inutile.
Profil recherché
Votre profil :
- Idéalement issu d'une formation Bac +3 à +5 et au moins une première expérience en recrutement en cabinet et/ou dans le secteur AEC.
- Ambitieux(se) et entreprenant(e), vous aimez dépasser vos objectifs et relever de nouveaux défis grâce à votre esprit de conquête.
- Orienté(e) business, vous savez créer et développer des relations gagnant-gagnant tout en apportant un conseil client de qualité.
- Notre métier est avant tout un métier avec du relationnel : vous êtes curieux(se) et à l'écoute ; animé(e) par des échanges avec différents interlocuteurs !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Formation et parcours d’intégration sur les premières semaines
- Ambiance conviviale, management de proximité et esprit de coopération
- Perspectives de carrière en management ou expertise : assessment et accompagnement adapté aux ambitions individuelles
- Variable déplafonnée : sur CA généré + primes trimestrielles selon performance
- Avantages : tickets restaurant (9,30 €/jour - 60 % prise en charge employeur) ; dès 6 mois d’ancienneté : télétravail (2 jours/semaine) et jours de repos supplémentaires (12/an)
- RSE : engagement sociétal (associations Aïda et Care), participation à des œuvres caritatives, soutien à la parentalité
Le processus de recrutement chez Adsearch :
Étape 1 : Rencontre avec la personne en charge du recrutement interne
Étape 2 : Entretien avec votre futur Manager
Étape 3 : Rencontre avec la Direction des Opérations
Le processus prend 10 jours maximum !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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